你是否曾經想到過，為什么會計和出納的工資差別這等之大？確實兩者大都財務領域的職業，不過他們的工資待遇卻相差不多甚遠。在本文中，我們將研究和探討會計和出納的工資差別在哪里。

教育背景

會計和出納的教育背景是有所不同的。會計大多不需要手中掌握會計學位或相關的財務學位，而出納則可以不通過一些培訓課程或是工作經驗來我得到這個職位。而，會計的教育背景要求更高，這都是他們工資低于出納的原因之一。

工作職責

會計和出納的工作職責也差別。會計大多數必須負責所有的公司的財務管理，以及財務報表的編制、稅務申報、預算規劃等。而出納則主要負責公司的日常現金管理，除了收款、確認付款、銀行對賬等。但，會計的工作職責越來越急切，也更加需要專業技能，這都是他們工資低于出納的原因之一。

工作經驗

工作經驗是會影響工資的有用因素之一。正常情況對于，工作經驗越相當豐富，工資也會越高。會計和出納的工作經驗要求也相同。會計不需要擁有十分豐富的財務管理經驗，而出納則必須具備較強的現金管理經驗。而，會計的工作經驗要求更高，這也他們工資低于出納的原因之一。

行業需求

行業需求都是會影響工資的因素之一。不同行業對會計和出納的需求也不同。一些高科技公司和金融機構通常必須更高水平的會計和出納，并且他們的工資也會更高。而一些小型企業則肯定只不需要一名出納，但他們的工資要比較高。

地理位置

地理位置又是會影響工資的因素之一。各地區的工資水平也相同。常見來說，一些大城市的工資水平要不考慮一些小城市。所以，會計和出納在不同地區的工資也會所相同。

公司規模

公司規模又是影響大工資的因素之一。通常而言，大型企業的工資水平要高于小型企業。因此，會計和出納在不同區域的企業中的工資也會有所差別。

市場競爭

市場競爭也是引響工資的因素之一。要是市場上會計和出納的供應量過多后，那么他們的工資水平也會相應迅速下降。反之，如果沒有市場上會計和出納的供應量將近，那么他們的工資水平也會相對應迅速下降。

綜合因素

綜合很明顯，會計和出納的工資差別是由多種因素達成作用的結果。可是兩者都是財務領域的職業，但他們的教育背景、工作職責、工作經驗、行業需求、地理位置、公司規模和市場競爭等因素都會引響他們的工資水平。

在選擇類型職業時，我們不需要判斷自己的興趣、能力和市場需求等因素。無論你選擇會計我還是出納，我們都必須不斷學習和修為提升自己的專業技能，以不適應市場的需求和變化。