吸納就業補助是指企業是為促進就業而對新員工并且的一種補貼，是政府替勉勵企業招聘人員而近期出臺的一項政策。在吸納就業補助的處理過程中，會計的角色十分有利。本文將祥細能介紹吸納就業補助的會計處理方法。

一、吸納就業補助的會計核算

吸納就業補助是企業是為勉勵招聘新員工而給與的一種獎勵，但在會計核算中應將其列為企業的成本。具體來說，應當由在“管理費用”科目下暫設“吸納就業補助”科目，將其才是企業的管理費用接受核算。

二、吸納就業補助的計提方法

吸納就業補助的計提方法有兩種，一種是通過實際中招聘人數計提，另一種是聽從預計招聘人數計提。遵循不好算招聘人數計提的方法都很很簡單，只不需要將換算一次性發放的吸納就業補助計入“吸納就業補助”科目再試一下。聽從順利的話招聘人數計提的方法需要依據什么企業的不好算情況參與估算，后再將算上值計入“吸納就業補助”科目。

三、吸納就業補助的會計確認

吸納就業補助的會計確認是指企業確定吸納就業補助的具體一點金額。在再確認吸納就業補助時，應當及時確定到企業的換算情況，以及招聘人數、招聘崗位、招聘信息條件等因素。最后確認吸納就業補助的具體看金額后，應在將其記入“吸納就業補助”科目。

四、吸納就業補助的會計處理

吸納就業補助的會計處理包括計提、確認、核銷等環節。在計提環節中，應將吸納就業補助沖減“吸納就業補助”科目；在再確認環節中，應當及時確認吸納就業補助的具體詳細金額，并將其記入“吸納就業補助”科目；在核銷環節中，應當由將早就發放時間的吸納就業補助從“吸納就業補助”科目中退稅。

五、吸納就業補助的稅務處理

吸納就業補助在稅務處理中都屬于企業的成本，這個可以在企業所得稅的計算中應予以扣除相應。在申報企業所得稅時，應當及時將吸納就業補助的具體一點金額列入企業的成本，希望能夠享受稅收優惠。

六、吸納就業補助的會計憑證

吸納就業補助的會計憑證應包括計提憑證、確認憑證、核銷憑證等。在計提憑證中，應當將吸納就業補助預提“吸納就業補助”科目；在確定憑證中，應當由確認吸納就業補助的具體一點金額，并將其管理費用“吸納就業補助”科目；在核銷憑證中，應將巳經發放時間的吸納就業補助從“吸納就業補助”科目中核銷。

七、吸納就業補助的會計報表

吸納就業補助在會計報表中應當由批準企業的管理費用，包括利潤表和資產負債表。在利潤表中，吸納就業補助應在按照有關規定“管理費用”科目下的“吸納就業補助”項目；在資產負債表中，吸納就業補助應當列入“流動資產”科目下的“其他應付款”項目。

八、吸納就業補助的審計處理

吸納就業補助在財務會計如何處理中都屬于企業的成本，審計師應當對企業的吸納就業補助接受審計。具體來說，審計師應當對企業的吸納就業補助計提、再確認、核銷等環節參與審計，以切實保障企業的吸納就業補助處理符合國家規定相關法律法規和會計準則。

九、吸納就業補助的風險控制

吸納就業補助的風險通常除了虛假招聘、虛假報銷等。是為操縱吸納就業補助的風險，企業應當及時建立完善的內部控制制度，結合對招聘人員的審核和管理，嚴格一點明確的相關規定通過可以報銷。

十、吸納就業補助的合規處理

吸納就業補助的合規全面處理是企業應不能違背的基本原則。企業應在嚴格聽從具體法律法規和會計準則通過吸納就業補助的處理，盡量減少出現違規行為。同時，企業應當加強內部管理，健全完善的制度，以保證吸納就業補助的合規性。

吸納就業補助的會計處理是企業可以要遇上的一個問題。企業應當及時依據自身的求實際情況，合不合理處理吸納就業補助的計提、最后確認、核銷等環節，按照相關法律法規和會計準則，加強內部管理，再控制風險，必須保證吸納就業補助的合規性。