一對(duì)一深圳會(huì)計(jì)培訓(xùn)服務(wù)
- 課程咨詢
- 費(fèi)用評(píng)估
- 預(yù)約試聽(tīng)
企業(yè)發(fā)生的培養(yǎng)和訓(xùn)練費(fèi)開(kāi)銷，屬于員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)范圍，可在管理用度下樹(shù)立二級(jí)科目員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)舉行核算。對(duì)于培養(yǎng)和訓(xùn)練費(fèi)，應(yīng)怎樣做會(huì)計(jì)分錄？
培養(yǎng)和訓(xùn)練費(fèi)分錄處置
培養(yǎng)和訓(xùn)練費(fèi)普遍是計(jì)入員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。而付方則計(jì)入到草率員工薪酬。草率員工薪酬重要核算草率給員工的百般薪酬，依照“報(bào)酬，獎(jiǎng)金，補(bǔ)助，補(bǔ)助”、“員工利益”、“社會(huì)保障費(fèi)”、“住宅公共積累”、“農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)”、“廢除員工處事聯(lián)系積累”、"非錢幣性利益"、"其它與贏得員工供給的效勞關(guān)系的開(kāi)銷"
等舉行明細(xì)核算。
1、計(jì)提時(shí)：
借：管理用度-員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)
貸：草率員工薪酬-員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)
2、付出時(shí)：
借：草率員工薪酬-員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)
貸：銀行入款
培養(yǎng)和訓(xùn)練書(shū)院膏火收入分錄處置
計(jì)提培養(yǎng)和訓(xùn)練職員報(bào)酬的功夫賬務(wù)處置：
借：勞務(wù)成本
貸：草率員工薪酬
博得培養(yǎng)和訓(xùn)練收入的功夫賬務(wù)處置：
借：銀行入款等科目
貸：專營(yíng)交易收入
應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)
結(jié)賬和轉(zhuǎn)賬成本的功夫賬務(wù)處置：
借：專營(yíng)交易成本
貸：勞務(wù)成本