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每逢年節假期中斷，職工返工日，企業東家普遍城市給職工散發開年紅包，對于開年紅包，應計入草率員工薪酬科目核算，相關會計分錄如何做？
開年紅包如何做賬？
公司獻歲發紅包，不妨看作是對員工的利益本質的開銷：
計提的功夫：
借：消費成本
創造用度
管理用度
出賣用度等
貸：草率員工薪酬—利益費
散發的功夫賬務處置：
借：草率員工薪酬—利益費
貸：倉庫儲存現款等
草率員工薪酬是指企業為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。企業供給給員工夫婦、后代、受撫養人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。
草率員工薪酬借貸目標是收方縮小，付方減少。收方是本質散發員工薪酬的金額，期末付方余額反應企業草率未付的員工薪酬。
管理用度、出賣用度是什么？
管理用度是指企業為構造和管理企業消費籌備所發生的各項用度。囊括：企業籌建功夫發生的創辦費、股東會和行政管理部分在企業的籌備管理中發生的大概應由企業一致承擔的公司經費、農會經費、股東會費、詞訟費、交易款待費、房產稅、車船稅、地盤運用稅、印花稅、本領讓渡費等
出賣用度是指企業出賣商品和材料、供給勞務進程中發生的各項用度，重要囊括：應由企業承擔的因出賣產物而發生的各項用度、告白費、展出費、租借費和出賣組織經費。應由企業承擔的因出賣產物而發生的各項用度等。