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現此刻的大普遍企業城市為其職工購置養老保障，這也算是企業給職工的一種利益。那么，單元交納養老保障該當如何做賬務處置？
交納養老保障會計分錄如何做？
養老保障是按員工報酬的確定比率交納到社會保障組織的，個中，部分接受一局部，單元接受一局部。普遍而言，部分交納局部也由公司在當期代扣代繳。所以，在交納時，應由單元先承付員工應交的那局部。
1、當期交納時賬務處置
借：管理用度--養老保障費(單元交納局部)
其余應收款--養老保障費(部分交納局部)
貸：銀行入款
2、發報酬時，把單元代交的局部收回，從員工報酬中扣回時賬務處置
借：草率員工薪酬
貸：其余應收款--養老保障費.
3、即使當期未交納：
(1)當期的賬務處置
借：管理用度--養老保障費
貸：其余草率款--養老保障費
(2)發報酬時扣除部分交納局部
借：草率員工薪酬
貸：其余草率款--養老保障費
草率員工薪酬屬于負債科目，本科目該當依照報酬、員工利益、社會保障費、住宅公共積累、農會經費、員工培養經費、廢除員工處事聯系積累、股子付出等草率員工薪酬名目舉行明細核算。
其余草率款是指與企業的專營交易沒有徑直聯系的草率、暫收其余單元或部分的金錢，在實操中，企業暫收的，租入固定資產和包裝物的房錢、惠存保護金、草率兼顧離休金、員工未準時聆取的報酬等計入到其余草率款科目，并按本質名目來樹立二級科目。
其余應收款是指企業除應收單子、應收賬款、預支賬款、應收股利和應收本錢除外的其余百般應收及暫付金錢。
重要囊括應收的百般賠帳、罰款，如因企業財富等蒙受不料丟失而向相關保障公司收取的賠帳等;應收的出租汽車包裝物房錢;
應向員工收取的百般墊付金錢，如為員工墊付的水力發電費、應由員工承擔的醫藥費;存出保護金，如租入包裝物付出的押金;其余百般應收、暫付金錢。