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企業在核算報酬時，普遍在月末計提，次月才散發。計提的報酬，應經過草率員工薪酬科目核算，關系會計分錄是什么？
計提報酬的會計分錄
1、當月計提時：
借：管理用度
貸：草率員工薪酬
2、次月散發時：
借：草率員工薪酬
貸：銀行入款
即使有波及到公共積累、社會養老保險、個稅等，其簡直的會計分錄不妨這么做：
計提報酬的會計分錄是靜止的。
1、散發報酬時：
借：草率員工薪酬(金額為之前計提的應發報酬)
貸：其余應收款--部分社會養老保險局部
其余應收款--部分公共積累局部
應交稅費--應交部分所得稅
銀行入款(金額為實發報酬)
2、交納社會養老保險、公共積累、個稅時：
借：其余應收款--部分社會養老保險局部
其余應收款--部分公共積累局部
應交稅費--應交部分所得稅
貸：銀行入款
企業為員工購置五險一金的會計分錄
1、計提時：
借：消費成本、管理用度等
貸：草率員工薪酬——社會保障費單元局部
草率員工薪酬——住宅公共積累單元局部
2、發報酬扣取住宅公共積累和社會保障費的部分局部：
借：草率員工薪酬——報酬報酬
貸：銀行入款
其余應收款——社會保障費部分局部
其余應收款——住宅公共積累部分局部
3、交納五險一金時：
借：草率員工薪酬——社會保障費單元局部
草率員工薪酬——住宅公共積累單元局部
其余應收款——社會保障費部分局部
其余應收款——住宅公共積累部分局部
貸：銀行入款