年輕人學(xué)會(huì)計(jì)是一個(gè)越加比較流行趨勢。在這些信息時(shí)代，會(huì)計(jì)技能早下一界了一種必備的技能。但這，學(xué)會(huì)計(jì)也有它的優(yōu)勢和劣勢。在本文中，我們將探討探討年輕人學(xué)會(huì)計(jì)的優(yōu)勢和劣勢。

優(yōu)勢一：就業(yè)前景廣闊

會(huì)計(jì)是一個(gè)非常重要的職業(yè)，無論是在政府機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)那就小型企業(yè)，都是需要會(huì)計(jì)師的服務(wù)。伴隨著全球化的發(fā)展，跨國公司的數(shù)量斷的提高，會(huì)計(jì)師的需求也越來越厲害。但，學(xué)會(huì)計(jì)是可以為年輕人需要提供廣闊的就業(yè)前景。

優(yōu)勢二：薪資待遇優(yōu)厚

會(huì)計(jì)師是一個(gè)高薪職業(yè)。依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)師的來算薪資著偉排名前列。此外，會(huì)計(jì)師的薪資待遇還不可能處的行業(yè)、公司規(guī)模、職位等因素關(guān)聯(lián)。并且，學(xué)會(huì)計(jì)可以不為年輕人能提供優(yōu)厚的待遇的薪資待遇。

優(yōu)勢三：提高財(cái)務(wù)管理能力

學(xué)會(huì)計(jì)這個(gè)可以指導(dǎo)年輕人增加財(cái)務(wù)管理能力。會(huì)計(jì)知識(shí)可以指導(dǎo)人們知道一點(diǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，進(jìn)而更好地并且財(cái)務(wù)決策。至于，學(xué)會(huì)計(jì)還也可以指導(dǎo)人們能夠掌握財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析技能，能提高財(cái)務(wù)管理水平。

優(yōu)勢四：提高職業(yè)競爭力

學(xué)會(huì)計(jì)可以幫助年輕人能提高職業(yè)競爭力。在求職過程中，強(qiáng)大會(huì)計(jì)證書的人更太容易被雇主不看重。再者，學(xué)會(huì)計(jì)還也可以指導(dǎo)人們掌握更多的職業(yè)技能，增加職業(yè)競爭力。

劣勢一：學(xué)習(xí)難度較大

學(xué)會(huì)計(jì)必須手中掌握大量的專業(yè)知識(shí)，是需要花了大量的時(shí)間和精力接受怎么學(xué)習(xí)。至于，會(huì)計(jì)知識(shí)還必須與實(shí)際工作相結(jié)合，是需要進(jìn)行實(shí)踐操作。但，學(xué)會(huì)計(jì)的難度較大。

劣勢二：工作壓力較大

會(huì)計(jì)師的工作壓力減小。會(huì)計(jì)師要承當(dāng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有用職責(zé)，是需要絕對的保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和合法性。而，會(huì)計(jì)師是需要承受較大的工作壓力。

劣勢三：職業(yè)發(fā)展空間有限

會(huì)計(jì)師的職業(yè)發(fā)展空間相對于不足。在企業(yè)中，會(huì)計(jì)師的職位并不一定是比較且固定的，難以有太大的晉升空間。并且，學(xué)會(huì)計(jì)的人要決定職業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃。

劣勢四：需要不斷更新知識(shí)

會(huì)計(jì)知識(shí)是一個(gè)快速更新的領(lǐng)域。緊接著國家政策和企業(yè)環(huán)境的變化，會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也在快速更新。但，會(huì)計(jì)師不需要快速更新自己的知識(shí)，以適應(yīng)新的環(huán)境和要求。

學(xué)會(huì)計(jì)有其優(yōu)勢和不足。年輕人需要依據(jù)自己的興趣、職業(yè)規(guī)劃和個(gè)人能力來選擇是否去學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)。不論中,選擇時(shí)間的長短，年輕人都估計(jì)持續(xù)提高自己的職業(yè)技能，以不適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化。