一對(duì)一深圳會(huì)計(jì)培訓(xùn)服務(wù)
- 課程咨詢
- 費(fèi)用評(píng)估
- 預(yù)約試聽
大師在入職前企業(yè)該當(dāng)都有訴求去做一個(gè)別檢吧，有少許公司的體格檢查用度是，職工轉(zhuǎn)正之后不妨報(bào)銷，有少許會(huì)計(jì)徑直就做賬務(wù)處置了，那么，職工體格檢查的用度，該當(dāng)如何做賬呢？和學(xué)樂佳一道領(lǐng)會(huì)一下吧。
職工體格檢查時(shí)
1、體格檢查用度計(jì)入
借：草率員工薪酬——員工利益
貸：銀行入款
2、企業(yè)向員工付出報(bào)酬、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助
借：草率員工薪酬——報(bào)酬
貸：銀行入款/倉庫儲(chǔ)存現(xiàn)款
3、企業(yè)扣還職工的百般金錢
借：草率員工薪酬
貸：銀行入款/倉庫儲(chǔ)存現(xiàn)款/
其余應(yīng)收款
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交部分所得稅
4、企業(yè)付出員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、公會(huì)經(jīng)費(fèi)、利益費(fèi)
借：草率員工薪酬——員工利益（農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)/員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)/社會(huì)保障費(fèi)/住宅公共積累）
貸：銀行入款/倉庫儲(chǔ)存現(xiàn)款
5、企業(yè)以自產(chǎn)的產(chǎn)物發(fā)給職工時(shí)，該當(dāng)視同出賣
借：草率員工薪酬——非錢幣性利益
貸：專營交易收入
6、企業(yè)付出員工住宅房錢用度
借：草率員工薪酬——非錢幣性利益
貸：銀行入款
之上即是相關(guān)職工體格檢查用度做的會(huì)計(jì)處置，蓄意不妨扶助到大師，那么，公司給職工的涼快飲料該計(jì)入什么科目？如何做賬務(wù)處置呢？