教授廳〔2020〕2號 

相關省、自制區、直轄市培養廳（教育委員會）、財務廳（局），新疆消費樹立兵團培養局、財務局：

　　為深刻貫徹落實世界培養常會精力和《中國共產黨中心 國務院對于所有深入新期間教授部隊樹立變革的看法》，招引特出高等院校結業生到鄉村書院執教，激動城市和鄉村負擔培養一體化興盛，更好地效勞農村興盛策略和培養擺脫貧困強占處事，現就做好2020年鄉村負擔培養階段書院教授特設崗亭安置（以次簡稱“特崗安置”）實動工作報告如次。

　　一、策略重心 

　　（一）實行范疇。2020年中心“特崗安置”實行范疇與2019年溝通，簡直為：會合連片特出艱巨地域和中西部國度扶貧開拓處事中心縣，省級扶貧開拓處事中心縣，西部地域原“兩基”強占縣（含新疆消費樹立兵團的局部團場），歸入國度西部開拓安置的局部中部省份的少量民族自制州以及西部地域少許有特出艱巨的邊疆縣，少量民族自制縣和少小民族縣。

　　（二）雇用數目。2020年世界安置雇用特崗教授10.5萬名，各省（區、市）和新疆消費樹立兵團的雇用名額見《2020年中心“特崗安置”各省份設崗名額調配表》（附屬類小部件1）。

　　（三）雇用前提。1.2020年特崗教授雇用不將教授資歷動作控制性前提，簡直訴求依照人工資源社會保護部、培養部等7常委《對于應付新冠肺炎疫情感化實行局部工作資歷“先上崗、再考訂”階段性辦法的報告》（人社部發〔2020〕24號）相關規則實行。2.適合雇用崗亭訴求。3.以普遍高等院校本科及之上結業生和師范專科專長結業生為主，年紀不勝過30周歲。

　　（四）財務扶助。中心財務連接對特崗教授賦予報酬性扶助。培養部、財務部將按照各地2020年設崗安置和往屆特崗教授在崗人頭核撥2020年“特崗安置”中心扶助經費。

　　（五）處事中心。真實鞏固農村書院教授彌補，優先滿意“三區三州”等深度艱難地域縣，更加是52個擺脫貧困強占掛牌督軍縣，以及新冠肺炎疫情重要地域縣村辦小學、熏陶點的教授彌補需要，縣城書院不復彌補新的特崗教授；連接優化教授部隊構造，鞏固體音樂和美術、外語、消息本領等緊俏微弱學科教授的彌補；向湖北籍和湖北省高等院校結業生歪斜。

　　二、處事訴求 

　　（一）安定無序做好雇用處事。各地要在真實做好疫情防控處事的同聲，革新雇用辦法，安定無序發展雇用處事。一次性招考未實行安置的省份，不妨按規則順序遞補委派大概調節安置構造二次招考，發展二次招考的省份可符合延遲第二批特崗教授到崗功夫。遙遠勞累艱難地域和亟須緊俏專科的特崗教授雇用，不妨貫串本質情景符合貶低開考比率、或不設開考比率，采用口試、徑直參觀的辦法公然雇用，規定功效及格線。

　　（二）準時普遍頒布雇用消息。各地要貫串當地本質情景，盡量啟用2020年特崗教授公然雇用處事。雇用公布須在工作單元人事歸納處置部分公然雇用效勞平臺、培養部分網站及培養部“24365船塢雇用”平臺上頒布，要經過多種道路普遍推薦介紹雇用消息，夸大消息頒布范疇和社會清楚度，準時為高等院校結業生應聘供給崗亭消息。

　　（三）保證特崗教授報酬保護。各地要加強主體負擔，保證特崗教授報酬準時足額散發，按規則加入社會保障，一致前提下在任稱評定和聘任、評選先進評選優秀、年度觀察等上面享用與本地公辦書院在編教授一致報酬。特崗教授在聘請功夫，實行國度一致的報酬軌制和規范；其余津補助貼由各地按照本地一致前提公辦教授年收入水寬厚中心扶助程度歸納決定。要落實好周轉校舍等安置，扶助處置處事生存中的本質艱巨。

　　（四）發展特崗教授對準性培養和訓練。運用“國培安置”、結對聯幫扶等靈驗辦法對特崗教授發展具備對準性的體例培養和訓練和引導。更加是對準非師范專科結業生，要刻意做好入職前的培養和訓練處事，扶助其提高教師道德涵養，普及培養熏陶本領和程度。

　　（五）落實特崗教授入編等處事。要莊重依照相關文獻精力，保護三年效勞期滿、觀察及格且承諾蟬聯的特崗教授準時入編并落實處事崗亭，堅固做好關系人事、報酬聯系等接轉處事，貫串計劃工齡、教齡，不復舉行試用期。做好《〈鄉村負擔培養階段書院教授特設崗亭安置〉教授效勞文憑》體例和散發處事。依照國度相關規則落實好效勞期滿特崗教授關系優惠策略。

　　（六）加強特崗教授消息處置。各地要貫串特崗教授數據庫樹立，準時控制特崗教授的基礎消息，鞏固動靜處置。培養部將當令把“世界教授處置消息體例”數據動作“特崗安置”實行情景和審定雇用安置的普通數據，各地要準時革新“世界教授處置消息體例”中特崗教授消息，莊重考查把關，準時分送。

　　（七）創造杰出社會氣氛。2020年是“特崗安置”實行15本命年，各地要深刻發掘特崗教授中的特出典范，鞏固對“特崗安置”在提高鄉村負擔培養品質，助力擺脫貧困強占效率表現和博得功效等上面的歸納，并經過多種情勢和渠道舉行普遍傳播。請各地刻意抉擇3—5名具備代辦性的特出特崗教授和3—5個“特崗安置”構造實行較好、特崗教授集體助力鄉村負擔培養、擺脫貧困強占等效率表現較好的典范案例，辨別填寫《特出特崗教授進步遺跡引薦表》（附屬類小部件2）和《特崗安置構造實行典范案例引薦表》（附屬類小部件3）。

　　（八）鞏固實行情景監視查看。各地要加大“特崗安置”實動工作的監督檢查力度，莊重依照“特崗安置”教授崗亭樹立訴求雇用教授，對特崗教授報酬保護、效勞期滿入編等策略落實不到位的縣（市、區），要準時給予敦促整理，同聲下一年度不復將各縣（市、區）加入“特崗安置”實行范疇。對于“特崗安置”實行處置處事不到位，雇用安置實行率較低、特崗教授保護策略落實題目超過的省份，下一年度將符合審核消減崗亭名額。

　　請各省份于2020年5月31日前將關系資料（附屬類小部件2、3）電子版按訴求報培養部教授處事司，接洽人:錢程，聶靜港，電話：010-66097039，66096801，電子郵箱：baozhangchu@moe.edu.cn。

　　附屬類小部件：1.2020年中心“特崗安置”各省份設崗名額調配表

　　2.特出特崗教授進步遺跡引薦表

　　3.“特崗安置”構造實行典范案例引薦表

　　培養部財政廳 財務部財政廳

　　2020年5月6日