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會計平常處事中，常常會處置相關職工交通補助報銷的題目，那么公司為職工供給的交通補助賬務處置如何做?普遍是將其計入草率員工薪酬——利益費科目，底下一文將為大師精細引見。
公司為職工供給的交通補助怎樣做賬?
公司為職工供給的交通補助的賬務處置分兩步舉行：
第1步：計提職工利益
借：消費成本
創造用度
出賣用度等
貸：草率員工薪酬——利益費
第2步：報銷職工的交通補助
借：草率員工薪酬——利益費
貸：銀行入款或倉庫儲存現款
常識拓展：公司給職工散發的交通補助是否稅前扣除?
給職工散發交通費如何做會計處置?
舉例證明：a公司依照相關規則，按月給職工散發交通補助200元，指導關系會計處置如何做?
借：草率員工薪酬
貸：倉庫儲存現款/銀行入款
每月付出職工的交通補助應計入報酬報酬仍舊利益費?
舉例證明：b公司每月城市向職工付出300元的交通補助。指導，每月付出職工的交通補助該當計入“草率員工薪酬——報酬報酬”仍舊“草率員工薪酬——利益費”中?
答：即使b公司的交通補助是在每月固定功夫與報酬一道散發的，而且公司擬訂了散發制度保存存案。那么這一基礎下該當計入“草率員工薪酬——報酬報酬”中核算，且承諾稅前扣除。
即使b公司的交通補助是動作獨立散發的，這種情景下該當計入“草率員工薪酬——利益費”中，以報酬報酬總數的14%為限額舉行稅前扣除。
利益性補助計入報酬報酬核算需同聲滿意：加入職工報酬報酬制度;固定與報酬報酬一道散發;滿意稅法對于報酬報酬有理性訴求的前提。
綜上所述，即使公司付出職工的交通補助滿意之上前提，則該當動作報酬開銷承諾稅前扣除。