一對(duì)一深圳會(huì)計(jì)培訓(xùn)服務(wù)
- 課程咨詢
- 費(fèi)用評(píng)估
- 預(yù)約試聽(tīng)
對(duì)于業(yè)績(jī)突出的員工，企業(yè)一般會(huì)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，最常見(jiàn)的形式就是發(fā)放獎(jiǎng)金。那么優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金該如何做賬務(wù)處理？
優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金如何做賬？
計(jì)提時(shí)會(huì)計(jì)分錄：
借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬
支付時(shí)會(huì)計(jì)分錄：
借：應(yīng)付職工薪酬——獎(jiǎng)金
貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金等
獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)個(gè)人，以實(shí)物發(fā)放的按實(shí)物價(jià)值，購(gòu)買時(shí)發(fā)票上金額入賬;以現(xiàn)金形式發(fā)放的，按實(shí)際發(fā)放現(xiàn)金金額入賬，計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目，二級(jí)明細(xì)科目可設(shè)置獎(jiǎng)金。
同時(shí)要注意個(gè)所稅的申報(bào)，對(duì)雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。
應(yīng)付職工薪酬是什么？
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)按相關(guān)規(guī)定應(yīng)向職工支付的各種薪酬，核算內(nèi)容包括“工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼”，“職工福利”，“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”，“住房公積金”，“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”，“職工教育經(jīng)費(fèi)”，“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”，“非貨幣性福利”，“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等。
應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。應(yīng)付職工薪酬可作以下分錄：
計(jì)提員工工資時(shí)：
借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用——工資等
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資。
實(shí)際發(fā)放時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：銀行存款
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅