會(huì)計(jì)工作崗位最多連續(xù)干多少年

做會(huì)計(jì)是個(gè)養(yǎng)老的工作。崗位連續(xù)是可以實(shí)現(xiàn)的，關(guān)鍵是單位是否可以持續(xù)，換單位不換崗位，可以一直做到退休。在一個(gè)穩(wěn)定的單位，連續(xù)做會(huì)計(jì)幾十年也是可以的。

會(huì)計(jì)在一個(gè)公司干10年 對(duì)企業(yè)的影響

會(huì)計(jì)在一個(gè)公司干10年對(duì)企業(yè)的影響：

現(xiàn)代企業(yè)是各種產(chǎn)權(quán)關(guān)系的集合，現(xiàn)代會(huì)計(jì)的作用是：維護(hù)產(chǎn)權(quán)利益、反映產(chǎn)權(quán)關(guān)系、明確產(chǎn)權(quán)責(zé)任。會(huì)計(jì)是受產(chǎn)權(quán)主體之托而存在和發(fā)展的，所以它又是界定和解除受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任的控制系統(tǒng)。

其功能是：信息處理。①向委托者傳遞資產(chǎn)安全、完整及營(yíng)運(yùn)狀況和結(jié)果的信息，以便委托人考評(píng)代理人的財(cái)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任，從而進(jìn)行有效的產(chǎn)權(quán)監(jiān)督。②向經(jīng)營(yíng)者報(bào)告企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策執(zhí)行情況，幫助經(jīng)營(yíng)者加強(qiáng)管理，提高效益。

③向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)權(quán)益狀況，使勞動(dòng)者更好地維護(hù)自身權(quán)益。④為社會(huì)管理部門(mén)提供企業(yè)所負(fù)社會(huì)責(zé)任的履行情況及貢獻(xiàn)，為保護(hù)社會(huì)環(huán)境及今后發(fā)展創(chuàng)造更有利條件。⑤企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的公開(kāi)披露，為社會(huì)投資者提供可靠的決策依據(jù)，保障了證券市場(chǎng)的有序發(fā)展。

管理和決策。會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及前景進(jìn)行預(yù)測(cè)、分析，并在此基礎(chǔ)上制定決策方案供經(jīng)營(yíng)者選擇。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，偏離計(jì)劃及定額的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控和協(xié)調(diào)，以保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行。

會(huì)計(jì)：

會(huì)計(jì)是一個(gè)漢語(yǔ)詞語(yǔ)，讀音kuài jì，英文名稱為Accounting。會(huì)計(jì)有兩層意思，一是指會(huì)計(jì)工作，二是指會(huì)計(jì)工作人員，會(huì)計(jì)工作是根據(jù)《會(huì)計(jì)法》《預(yù)算法》《統(tǒng)計(jì)法》及各種稅收法規(guī)為法律依據(jù)來(lái)核對(duì)記賬憑證、財(cái)務(wù)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表，從事經(jīng)濟(jì)核算和監(jiān)督的過(guò)程。

是以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用專門(mén)的方法，核算和監(jiān)督一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種經(jīng)濟(jì)管理工作；會(huì)計(jì)工作人員是進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的人員，有會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)監(jiān)督和核算、財(cái)產(chǎn)管理、出納等人員。

我國(guó)從周代就有了專設(shè)的會(huì)計(jì)官職，掌管賦稅收入、錢(qián)銀支出等財(cái)務(wù)工作，進(jìn)行月計(jì)、歲會(huì)。亦即，每月零星盤(pán)算為計(jì)，一年總盤(pán)算為會(huì)，兩者合在一起即成會(huì)計(jì)一詞。

干財(cái)務(wù)新去一個(gè)單位一般多久適應(yīng)

那要看是做什么崗位工作，且就職崗位是否曾經(jīng)做過(guò)，一般來(lái)說(shuō)，需要看你個(gè)人的能力和經(jīng)驗(yàn)，能力強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)豐富的話，會(huì)很快上手的，由于個(gè)人實(shí)際情況各異，外人很難準(zhǔn)確判斷你的適應(yīng)期的，請(qǐng)結(jié)合自己實(shí)際以及就職崗位狀況進(jìn)行考慮推斷。

一個(gè)企業(yè)只有一個(gè)會(huì)計(jì) 一個(gè)出納如何分配工作

企業(yè)只有一個(gè)會(huì)計(jì)和一個(gè)出納，說(shuō)明這個(gè)企業(yè)規(guī)模不很大，現(xiàn)在很多小規(guī)模企業(yè)是這樣分配工作的。
出納負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支、現(xiàn)金保管、空白支票保管、銀行和現(xiàn)金日記賬、編制有關(guān)現(xiàn)金、銀行存款的記賬憑證、客戶結(jié)算單據(jù)的保管。
負(fù)責(zé)
而會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)編制除現(xiàn)金、銀行存款以外記賬憑證，登記總賬和相關(guān)明細(xì)賬，印章保管，廠家往來(lái)賬，客戶往來(lái)賬，發(fā)貨單審核，編制會(huì)計(jì)報(bào)表。
會(huì)計(jì)的工作與出納的工作都屬于會(huì)計(jì)部門(mén)，但工作性質(zhì)上有區(qū)別。簡(jiǎn)單地說(shuō)出納是管錢(qián)不管帳，會(huì)計(jì)是管帳不管錢(qián)。出納拿著千萬(wàn)百萬(wàn)，只是轉(zhuǎn)個(gè)手而已，而會(huì)計(jì)呢千萬(wàn)百萬(wàn)，都只是寫(xiě)個(gè)數(shù)，摸不到實(shí)際的錢(qián)。
會(huì)計(jì)工作崗位一般包括會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員，出納，財(cái)產(chǎn)物資核算，工資核算，成本費(fèi)用核算，財(cái)務(wù)成果核算，資金核算，往來(lái)結(jié)算，總帳報(bào)表，稽核，檔案管理等出納工作:出即支出，納即收入。
出納工作是管錢(qián)的收支，也就是現(xiàn)金帳和銀行帳由出納來(lái)保管和登記，管理貨幣資金、票據(jù)、有價(jià)證券進(jìn)進(jìn)出出的一項(xiàng)工作。
具體地說(shuō)，出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)帳務(wù)，保管庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的總稱。
從廣義上講，只要是票據(jù)、貨幣資金和有價(jià)證券的收付、保管、核算，就都屬于出納工作。它既包括備單位會(huì)計(jì)部門(mén)專設(shè)出納機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)票據(jù)、貨幣資金、有價(jià)證券收付業(yè)務(wù)處理，票據(jù)、貨幣資金、有價(jià)證券的整理和保管，貨幣資金和有價(jià)證券的核算等各項(xiàng)工作;也包括各單位業(yè)務(wù)部門(mén)的貨幣資金收付、保管等方面的工作。
狹義的出納工作則僅指各單位會(huì)計(jì)部門(mén)專設(shè)出納崗位或人員的各項(xiàng)工作。
會(huì)計(jì)是管帳的，也就是除了現(xiàn)金和銀行的帳以外的所有帳本都由會(huì)計(jì)來(lái)保管的登記，主要編制和審核記賬憑證、登記明細(xì)賬和總帳、編制記賬憑證匯總表、成本核算、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)分析等。
工作可以一個(gè)月做一次，會(huì)計(jì)憑證的裝訂和保管也是由會(huì)計(jì)來(lái)負(fù)責(zé)的，每月的報(bào)稅等等都是由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)的，會(huì)計(jì)對(duì)出納是有監(jiān)督責(zé)任的。

會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)一般的工作時(shí)間是多少？

會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)的工作時(shí)間，一周工作五天，每天工作八小時(shí)。

勞動(dòng)法第36條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

勞動(dòng)法第41條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

勞動(dòng)法第44條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用專門(mén)的方法，核算和監(jiān)督一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種經(jīng)濟(jì)管理工作。

會(huì)計(jì)是以貨幣為主要的計(jì)量單位，以憑證為主要的依據(jù)，借助于專門(mén)的技術(shù)方法，對(duì)一定單位的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行全面、綜合、連續(xù)、系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，向有關(guān)方面提供會(huì)計(jì)信息、參與經(jīng)營(yíng)管理、旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。古義是集會(huì)議事。我國(guó)從周代就有了專設(shè)的會(huì)計(jì)官職，掌管賦稅收入、錢(qián)銀支出等財(cái)務(wù)工作，進(jìn)行月計(jì)、歲會(huì)。亦即，每月零星盤(pán)算為“計(jì)”，一年總盤(pán)算為“會(huì)”，兩者合在一起即成“會(huì)計(jì)”。