財務制度是企業管理中非常重要的一環，而銷售培訓吧則是提高企業銷售業績的最重要手段。要如何將財務制度與銷售培訓相結合，讓銷售人員好些地再理解企業財務制度，最大限度地好地加快銷售業績的提升呢？下面我們來一起探討一下。

第一部分：財務制度的基礎知識

在通過銷售培訓之前，首先不需要讓銷售人員所了解企業的財務制度基礎知識，包括會計準則、財務報表、財務分析等。只有所了解了這些基礎知識，銷售人員才能要好地明白企業的財務狀況，使好些地如何制定銷售策略。

第二部分：銷售人員的財務素養

除了所了解企業的財務制度基礎知識外，銷售人員還必須具備什么一定的財務素養，和財務分析能力、財務管理能力等。只有一應具備了這些個素養，銷售人員才能好些地絕對把握銷售機會，如何制定極其現代自然科學的銷售計劃。

第三部分：銷售人員的績效考核

是為更好地帶動銷售業績的提升，企業需要對銷售人員接受績效考核。在考核過程中，企業可以不將銷售人員的銷售業績與企業的財務狀況相結合，使好些地做評估銷售人員的績效。

第四部分：銷售人員的獎勵機制

之外績效考核外，企業還需要建立起起一套完備的銷售人員獎勵機制。在獎勵機制中，企業可以將銷售人員的銷售業績與企業的財務狀況相結合，最終達到更好地激勵銷售人員的積極性。

第五部分：銷售人員的培訓課程

就是為了讓銷售人員更合適地再理解企業的財務制度，企業必須繼續開展一三個系列的銷售培訓課程。在培訓課程中，企業是可以將財務制度與銷售業績相結合，最大限度地更合適地幫銷售人員進階銷售業績。

第六部分：銷售人員的實戰演練

除開培訓課程外，企業還是需要為銷售人員提供實戰演練的機會。在實戰演練中，銷售人員這個可以將財務制度與銷售業績相結合，使更好地能夠掌握銷售技巧，提升到銷售業績。

第七部分：銷售人員的經驗分享

是為讓銷售人員更合適地理解企業的財務制度，企業可以不組織后銷售人員接受經驗分享。在經驗分享中，銷售人員可以不分享自己的銷售經驗，使好地幫助那些銷售人員提升銷售業績。

第八部分：銷售人員的繼續教育

就是為了讓銷售人員持續提高自己的銷售能力，企業需要為銷售人員可以提供繼續教育的機會。在繼續教育中，企業可以不將財務制度與銷售業績相結合，從而更合適地幫銷售人員提升到銷售業績。

實際左右吧的探討，我們一眼就可以看出，將財務制度與銷售培訓相結合，可以要好地指導企業實力提升銷售業績。如果能企業能非常重視財務制度的建設，可以提高銷售培訓，進而要好地沖擊企業的發展。