財(cái)務(wù)部門是企業(yè)中非常重要的部門之一，其職責(zé)是共同負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算編制、資金管理等工作。而業(yè)務(wù)部門則是企業(yè)的核心部門，其職責(zé)是開(kāi)拓市場(chǎng)、推廣產(chǎn)品、與客戶溝通等。財(cái)務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門在企業(yè)中是密不可分的，而財(cái)務(wù)部門是需要為業(yè)務(wù)部門提供給培訓(xùn)，以增強(qiáng)業(yè)務(wù)部門的財(cái)務(wù)素養(yǎng)和管理能力。

一、培訓(xùn)內(nèi)容的確定

在并且培訓(xùn)之前，會(huì)計(jì)部門需要確認(rèn)培訓(xùn)的內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該要根據(jù)業(yè)務(wù)部門的實(shí)際情況和需求來(lái)考慮，或者，內(nèi)部部門不需要所了解要如何制定出預(yù)算、如何能參與成本控制、怎么并且財(cái)務(wù)分析等。財(cái)務(wù)部門應(yīng)該是根據(jù)這些個(gè)需求，如何制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。

二、培訓(xùn)的選擇

財(cái)會(huì)部門也可以選擇類型不同的培訓(xùn)，例如線上培訓(xùn)課程、站著不動(dòng)培訓(xùn)、研討會(huì)等。在中,選擇培訓(xùn)時(shí)，估計(jì)確定到業(yè)務(wù)部門的不好算情況和需求，以及培訓(xùn)的成本和效果。

三、培訓(xùn)材料的準(zhǔn)備

公司財(cái)務(wù)不需要準(zhǔn)備相應(yīng)的培訓(xùn)材料，.例如PPT、培訓(xùn)手冊(cè)、案例分析等。專業(yè)培訓(xùn)材料應(yīng)該是簡(jiǎn)潔明了，易于理解，同時(shí)應(yīng)該要依據(jù)什么業(yè)務(wù)部門的求實(shí)際情況和需求來(lái)制定出。

四、培訓(xùn)師的選擇

會(huì)計(jì)部門不需要選擇比較合適的培訓(xùn)師，培訓(xùn)師應(yīng)該是具備什么極為豐富的財(cái)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還應(yīng)該要具備良好的溝通能力和教學(xué)能力。

五、培訓(xùn)的時(shí)間安排

財(cái)會(huì)部門是需要參照業(yè)務(wù)部門的實(shí)際情況和需求，合理安排培訓(xùn)吧的時(shí)間。培訓(xùn)吧時(shí)間肯定盡量的避免影響業(yè)務(wù)部門的算正常工作，同時(shí)還應(yīng)該決定到專業(yè)培訓(xùn)的效果。

六、培訓(xùn)的評(píng)估和反饋

財(cái)會(huì)部門需要對(duì)培訓(xùn)接受評(píng)估和反饋，以知道一點(diǎn)培訓(xùn)班的效果和設(shè)計(jì)改進(jìn)的方向。評(píng)估和可以反饋這個(gè)可以是從問(wèn)卷調(diào)查、面談等進(jìn)行。

七、培訓(xùn)后的跟進(jìn)

財(cái)務(wù)部門必須對(duì)培訓(xùn)后的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行去協(xié)助，以確保全培訓(xùn)班的效果換取減弱的提高。跟進(jìn)也可以是從定期自查的會(huì)議、溝通等參與。

八、培訓(xùn)成果的展示

財(cái)會(huì)部門可以不按照展示培訓(xùn)成果，來(lái)正激勵(lì)業(yè)務(wù)部門的學(xué)習(xí)熱情和能提高財(cái)務(wù)素養(yǎng)。展示展示是可以通過(guò)即將舉辦內(nèi)部講座、分享會(huì)等進(jìn)行。

九、培訓(xùn)的持續(xù)性

財(cái)務(wù)部肯定將培訓(xùn)另外一項(xiàng)持續(xù)的的工作，定期自查對(duì)業(yè)務(wù)部門參與培訓(xùn)班，以確保全業(yè)務(wù)部門的財(cái)務(wù)素養(yǎng)和管理能力換取緩慢的提高。

十、

財(cái)務(wù)部門的培訓(xùn)工作這對(duì)提高業(yè)務(wù)部門的財(cái)務(wù)素養(yǎng)和管理能力非常重要。財(cái)務(wù)部不需要參照業(yè)務(wù)部門的求實(shí)際情況和需求，制定相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，選擇最合適的培訓(xùn)和培訓(xùn)師，準(zhǔn)備好培訓(xùn)材料，合理安排培訓(xùn)時(shí)間，接受評(píng)估和反饋，去協(xié)助陪訓(xùn)后的業(yè)務(wù)部門，展示更多培訓(xùn)吧成果，將培訓(xùn)以及一項(xiàng)持續(xù)的的工作。