在古代和現代企業中，員工內部培訓早就曾經的了一項不可缺的投資。這樣的投資也可以幫企業能提高員工的技能水平，加強企業的競爭力。但，員工內部培訓也必須一定的費用。那就，企業在并且員工內部培訓時，如何處理培訓班費用的會計分錄呢？下面，我們來一起探討一下。

員工內部培訓的費用種類

在接受員工內部培訓時，企業不需要直接支付的費用要注意以及100元以內幾種：

• 培訓師的費用
• 培訓場地的費用
• 培訓材料的費用
• 員工的交通費和住宿費

培訓師的費用的會計分錄

企業在支付培訓師的費用時，需要進行以下會計分錄：

• 借：培訓費用
• 貸：應付賬款

這里的應付賬款指的是企業還未支付的賬款，也就是培訓師的費用。

培訓場地的費用的會計分錄

企業在支付培訓場地的費用時，需要進行以下會計分錄：

• 借：培訓費用
• 貸：應付賬款

這里的應付賬款指的是企業還未支付的賬款，也就是培訓場地的費用。

培訓材料的費用的會計分錄

企業在支付培訓材料的費用時，需要進行以下會計分錄：

• 借：培訓費用
• 貸：應付賬款

這里的應付賬款指的是企業還未支付的賬款，也就是培訓材料的費用。

員工的交通費和住宿費的會計分錄

企業在支付員工的交通費和住宿費時，需要進行以下會計分錄：

• 借：員工福利費用
• 貸：銀行存款

這里的員工福利費用指的是企業為員工提供的福利，包括交通費和住宿費。

員工內部培訓的會計處理

企業在進行員工內部培訓時，可以選擇以下兩種會計處理

• 直接計入當期費用
• 資本化處理

直接計入當期費用的會計處理

如果企業選擇直接計入當期費用的會計處理，那么企業在支付培訓費用時，需要進行以下會計分錄：

• 借：培訓費用
• 貸：銀行存款

這里的培訓費用指的是企業在進行員工內部培訓時所支付的全部費用。

資本化處理的會計處理

如果企業選擇資本化處理的會計處理，那么企業在支付培訓費用時，需要進行以下會計分錄：

• 借：在建工程
• 貸：銀行存款

這里的在建工程指的是企業正在進行的工程，也就是員工內部培訓。企業需要將培訓費用資本化，也就是將其轉化為企業的長期資產。

員工內部培訓的成本核算

企業在進行員工內部培訓時，需要對培訓費用進行成本核算。成本核算的目的是為了計算企業的成本，以便企業更好地控制成本，提高企業的效益。

員工內部培訓的成本核算方法

企業在進行員工內部培訓的成本核算時，可以選擇以下兩種方法：

• 直接成本法
• 間接成本法

直接成本法的成本核算方法

如果沒有企業選擇類型直接成本法的成本核算方法，那就企業在進行員工內部培訓時，要將所有的培訓費用直接計入當期費用中。這種方法的優點是計算出簡單，缺點是沒能當時的社會出企業的主動成本。

間接成本法的成本核算方法

如果企業你選一定程度成本法的成本核算方法，那你企業在進行員工內部培訓時，要將全部的培訓費用分為再成本和主動成本。就成本以及培訓師的費用、培訓班場地的費用和培訓材料的費用，利用成本除了員工的交通費和住宿費。這種方法的優點是能夠具體地出企業的借用成本，缺點是可以計算比較奇怪。

員工內部培訓是企業想提高員工技能水平的不重要手段，也是企業提高競爭力的重要途徑。在并且員工內部培訓時，企業是需要再注意費用的會計處理和成本核算，以備萬一好地減少成本，提高企業的效益。