財(cái)務(wù)人員是企業(yè)中非常重要的一部分，他們專門負(fù)責(zé)管理企業(yè)的財(cái)務(wù)和資金，可以保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)有序。但這，緊接著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和財(cái)務(wù)領(lǐng)域的不斷變化，財(cái)務(wù)人員要不斷學(xué)習(xí)和能提高自己的技能，以適應(yīng)人們的需求。但，財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)變的更加重要的是。

提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能

財(cái)務(wù)人員是需要完全掌握其它財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，如會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)分析等。伴隨著市場(chǎng)的變化，那些個(gè)知識(shí)和技能也在不斷更新和變化。并且，財(cái)務(wù)人員必須不斷學(xué)習(xí)和想提高自己的專業(yè)技能，以不適應(yīng)大眾需求。

提高財(cái)務(wù)人員的管理能力

財(cái)務(wù)人員不單不需要掌握到財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，還需要具備什么一定的管理能力。他們不需要去協(xié)調(diào)各相關(guān)部門之間的財(cái)務(wù)工作，會(huì)制定合理的財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算，管理企業(yè)的資金流動(dòng)等。但，財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)也需要特別注重想提高財(cái)務(wù)人員的管理能力。

提高財(cái)務(wù)人員的溝通能力

財(cái)務(wù)人員要與企業(yè)內(nèi)外的各方通過溝通，如與客戶、供應(yīng)商、銀行等。所以，財(cái)務(wù)人員需要具備良好的溝通能力，以備萬一更好地協(xié)調(diào)各方的利益，達(dá)成默契合作共贏的目標(biāo)。

提高財(cái)務(wù)人員的創(chuàng)新能力

緊接著市場(chǎng)的變化，企業(yè)需要積極創(chuàng)新，以適應(yīng)適應(yīng)大眾需求。財(cái)務(wù)人員也不需要應(yīng)具備一定的創(chuàng)新能力，以提供給更好的財(cái)務(wù)解決方案，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

提高財(cái)務(wù)人員的團(tuán)隊(duì)合作能力

財(cái)務(wù)人員不需要與企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)部門進(jìn)行合作，如與銷售部門、采購部門等。因此，財(cái)務(wù)人員需要擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，以備萬一好地總體協(xié)調(diào)各部門之間的工作，實(shí)現(xiàn)方法企業(yè)的聯(lián)合起來目標(biāo)。

提高財(cái)務(wù)人員的法律意識(shí)

財(cái)務(wù)人員要恪守特殊法律法規(guī)，如稅法、公司法等。因此，財(cái)務(wù)人員必須應(yīng)具備一定的法律意識(shí)，希望能夠要好地遵守法律法規(guī)，絕對(duì)的保證企業(yè)的合法合規(guī)運(yùn)營。

提高財(cái)務(wù)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

財(cái)務(wù)人員不需要必須具備一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，盡快好地識(shí)別和去對(duì)付其它風(fēng)險(xiǎn)。他們必須知道一點(diǎn)市場(chǎng)的變化和風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)制定合算的風(fēng)險(xiǎn)管理策略，保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)安全。

提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)

財(cái)務(wù)人員要具備一定的綜合素質(zhì)，如良好職業(yè)道德、溝通能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等。因此，財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)也需要不太注重增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。

財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)這對(duì)企業(yè)的發(fā)展和財(cái)務(wù)人員的個(gè)人發(fā)展都非常重要。按照培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員可以不逐步提高自己的專業(yè)技能、管理能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、法律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展做出大得多的貢獻(xiàn)。