員工培訓是企業發展的重要的是組成部分，它也可以提高員工的專業技能和綜合素質，增強企業的競爭力。但他，員工培訓是需要極耗一定的成本，1個步兵旅培訓班費用和車費等。那你，員工培訓車費估計如何能記入會計分錄呢？下面我們來一起探討。

員工培訓車費的性質

員工培訓車費都屬于企業的管理費用，是企業替增強員工素質而再一次發生的費用。據會計準則的規定，管理費用應當及時管理費用當期損益，不得計入成本。所以，員工培訓車費應當由計入當期損益。

員工培訓車費的計入

員工培訓車費的記入有兩種，一種是直接沖減當期損益，另一種是記入預付賬款。

直接計入當期損益的會計分錄

當企業發生員工培訓車費時，應在明確的以上會計分錄接受記賬：

借：管理費用

貸：銀行存款

這樣，員工培訓車費就真接計入當期損益了。

計入預付賬款的會計分錄

都有點企業為了方便些管理，會將員工培訓車費記入預付賬款。這時，應當遵循200元以內會計分錄參與記賬：

借：預付賬款

貸：銀行存款

當員工參加培訓并有一種車費時，再明確的100元以內會計分錄并且記賬：

借：管理費用

貸：預付賬款

這樣，員工培訓車費就被記入預付賬款了。

員工培訓車費的稅務處理

員工培訓車費可以另外企業的管理費用計入當期損益，但是應注意，明確的稅法的規定，企業在計算所得稅時，可以不將員工培訓費用按照相關規定企業所得稅稅前扣除項目。因此，企業在計算所得稅時，也可以將員工培訓車費按照有關規定所得稅前扣除項目，下降所得稅的負擔。

員工培訓車費的控制

員工培訓車費是企業的管理費用，需要通過控制。企業可以以下措施通過控制：

1.制定培訓計劃，比較明確培訓內容和費用；

2.中,選擇比較合適的培訓機構，切實保障培訓質量；

3.再控制培訓班費用，不必要的浪費；

4.建立起完善系統的培訓管理制度，國家規范培訓班流程。

員工培訓車費的報銷

員工參加培訓才能產生的車費可以由企業能報銷，可是需要再注意200以內幾點：

1.員工必須能提供最有效的報銷憑證；

2.報銷金額應當由與實際中支出金額正確無誤；

3.報銷金額應符合企業的報銷標準。

員工培訓車費的管理

企業應當組建完備的員工培訓車費管理制度，內容明確200以內內容：

1.員工參加培訓的條件和標準；

2.員工培訓車費的報銷標準和流程；

3.員工培訓車費的控制措施和管理要求。

員工培訓車費是企業的管理費用，是需要通過控制和管理。企業應在建立起完善的員工培訓車費管理制度，規范員工培訓車費的計入和報銷流程，必須保證企業的財務管理規范合和規。