初級會計處罰標準是指針對初級會計人員平時工作中會出現違規(guī)行為所表現出的處罰規(guī)定。隨著社會經濟的發(fā)展，初級會計人員在企業(yè)中扮演著越來越最重要的角色，只不過工作當中也難免又出現一些違規(guī)行為，這時候就不需要有一套完善系統(tǒng)的處罰標準來規(guī)范初級會計人員的行為，只要企業(yè)的正常嗎運營和發(fā)展。

1. 違規(guī)行為的種類

初級會計人員工作當中很可能會再次出現的違規(guī)行為包括：未經授權擅動轉變會計憑證、隱瞞的或顯然是故意系統(tǒng)誤報會計賬務、違造的或纂改會計憑證、私自挪用資金等。

2. 處罰標準的依據

初級會計處罰標準的依據通常包括《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國會計準則》、《中華人民共和國審計法》等具體法律法規(guī)。

3. 處罰的程序

初級會計人員被發(fā)現到有違規(guī)行為后，應立玄向企業(yè)領導報告，并遵循企業(yè)法律規(guī)定的程序參與調查和處理。調查結果應當及時以口頭形式通知被罰款人員，并指點其無權利參與申訴。

4. 處罰的種類

初級會計處罰標準主要注意以及警告、記過、記過、撤職、撤職、直接開除等處罰種類。具體看的處罰種類應在據違規(guī)行為的嚴重程度和影響程度來考慮。

5. 處罰的標準

初級會計處罰標準的具體一點標準應當由據企業(yè)的實際中情況和法律法規(guī)的要求來確定。一般來說，初級會計人員的處罰標準應當比有高級會計人員的處罰標準要低。

6. 處罰的公示

初級會計人員被罰款處理后，企業(yè)應在將處罰結果進行網站公示，以深刻警示以外員工不要復撤。公示的可以是內部公示的或外部公示。

7. 處罰的效力

初級會計處罰標準的效力應在能夠得到一百五十名員工的認可和支持。企業(yè)應當及時建立健全的制度，可以提高對初級會計人員的教育和培訓，能提高其法律法規(guī)意識和職業(yè)道德水平，增加違規(guī)行為的發(fā)生。

8. 處罰的意義

初級會計處罰標準的制定和不能執(zhí)行，不單是可以國家規(guī)范初級會計人員的行為，保證企業(yè)的正常嗎運營和發(fā)展，還也可以增加初級會計人員的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德水平，可以提高企業(yè)的核心競爭力。

初級會計處罰標準的制定和執(zhí)行，是企業(yè)管理的有用組成部分。企業(yè)應參照自身的求實際情況和法律法規(guī)的要求，會制定完備的初級會計處罰標準，起到對初級會計人員的教育和培訓，能提高其法律法規(guī)意識和職業(yè)道德水平，使絕對的保證企業(yè)的正常了運營和發(fā)展。