會計充當一個傳統的職業，一直以來都受到熱捧。然而，隨著社會的發展和技術的進步，會計這樣的職業也就開始遭遇飽和現象的局面。尤其是初級會計師，市場競爭日趨激烈，就業難度大。本文將探討會計中級至少飽和現象的原因這些對策。

原因一：市場需求不足

隨著企業規模的擴大和管理水平的提高，許多企業結束按結構財務軟件參與財務管理，下降了對會計人員的需求。此外，許多企業也就開始將會計工作人員外包給會計事務所，導致初級會計師的就業機會下降。

原因二：學歷門檻提高

隨著社會的發展，許多企業對員工的學歷要求更加高。許多企業沒有要求初級會計師具備本科以上學歷，這對此只有中專或大專學歷的初級會計師來說，就業難度大嚇增加。

原因三：技能不足

許多初級會計師只具備什么基本的會計知識，極度缺乏實際操作經驗和技能。這也讓他們在面對實際中工作時未必能能勝任，倒致就業難度增強。

對策一：提高自身素質

初級會計師應該是通過自學或可以參加培訓班等，想提高自身的技能和素質。僅有擁有更多的技能和知識，才能在市場競爭中能夠脫穎而出。

對策二：增加實踐經驗

初級會計師應該是積極地參加工作實習或志愿者活動，增加自己的實踐經驗。只有在實踐中不斷總結，才能好些地如何應付不好算工作中的某些問題。

對策三：提高學歷

初級會計師估計通過自學或參加考試等，增加自己的學歷水平。只能必須具備更高的學歷，才能滿足企業對員工學歷的要求，提高自己的就業機會。

對策四：拓寬就業渠道

初級會計師肯定主動積極進一步拓寬自己的就業渠道，不單局限于企業內部的招聘，還可以不考慮到到會計事務所、財務咨詢公司等別的就業機會。

對策五：增強自身競爭力

初級會計師應該要參加過某些競賽、票選等，提高自己的競爭力。只有在市場競爭中從中脫穎而出，才能好地獲得就業機會。

會計三級提升到飽和現象當然不并不代表這個職業就沒前途。如果初級會計師還能夠不停提高自身素質，增加實踐經驗，提高學歷水平，拓寬就業渠道，增強自身競爭力，就一定能在市場競爭中能夠脫穎而出，完成好些的就業機會。