在當今快速發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境下，注冊會計師擁有了越來越多企業(yè)和個人所需要的專業(yè)人才。但他，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)的不斷壯大，注冊會計師的需求量也在不斷提高，而供給量卻不能滿足的條件人們的需求，這就可能導致了注冊會計師的缺口問題。

1. 缺口問題的現(xiàn)狀

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，逐漸的企業(yè)是需要注冊會計師的服務(wù)，不過注冊會計師的數(shù)量卻沒能滿足大眾需求。據(jù)統(tǒng)計，目前全國注冊會計師的數(shù)量只有幾十萬人，而實際中必須的數(shù)量則遠不如最多這個數(shù)字。

2. 原因分析

注冊會計師的培養(yǎng)要時間和資金的投入，而目前國內(nèi)的注冊會計師培訓機構(gòu)數(shù)量有限，且培訓質(zhì)量參差不齊，這就可能導致了注冊會計師的培養(yǎng)難度較大。當然了，一些注冊會計師也面隊著轉(zhuǎn)換跑道、退休等問題，倒致注冊會計師的數(shù)量沒能換取快速有效的補充。

3. 影響

注冊會計師的缺口問題不但會會影響企業(yè)的算正常運營，會影響整個社會的經(jīng)濟發(fā)展。普遍缺乏注冊會計師的企業(yè)未必能參與財務(wù)管理和稅務(wù)籌劃，這可能會倒致企業(yè)的財務(wù)狀況不陰云密布，甚至連會影響到企業(yè)的發(fā)展和生存。此外，注冊會計師的缺口也會造成稅收的損失，影響國家的財政收入。

4. 解決方案

替幫忙解決注冊會計師的缺口問題，需要從多個方面從哪里開始。是需要停止注冊會計師的培訓力度，增加培訓質(zhì)量，吸引更多的人才加入到注冊會計師行業(yè)。必須結(jié)合對注冊會計師的職業(yè)保護，能提高注冊會計師的社會地位和待遇，引起更多的人才留在這個行業(yè)。此外，還必須起到對注冊會計師的監(jiān)管，能保證注冊會計師的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)。

5. 未來展望

緊接著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，注冊會計師的需求量城就會越來越大，而注冊會計師的缺口問題也很快就會短短必然。只不過，伴隨著國內(nèi)注冊會計師培訓機構(gòu)的不斷地增加和培訓質(zhì)量的提高，完全相信注冊會計師的缺口問題很快就會能得到最有效的緩解。

6.

注冊會計師的缺口問題是一個是需要重視的問題，它不僅僅會會影響企業(yè)的正常嗎運營，可能會引響整個社會的經(jīng)濟發(fā)展。就是為了解決這些問題，需要從多個方面從哪里入手，必然增加注冊會計師的培訓力度，能提高注冊會計師的社會地位和待遇，結(jié)合對注冊會計師的監(jiān)管等。相信在各方的共同努力下，注冊會計師的缺口問題城就會換取比較有效的解決。