你有無在一家會計事務所或企業工作，打算轉正曾經的宣布員工，但到底詳細的條件是什么？本文將代你詳細可以介紹會計崗位順利轉正的條件。

1. 工作年限

通常情況下，會計崗位可以轉正必須滿足的條件一定的工作年限要求。一般來說，需要在公司工作實習或則試用期滿后，連續工作一定的時間，才能再申請轉正。不同公司的要求相同，一般在1-3年之間。

2. 工作表現

之外工作年限，公司會據員工的工作表現來出具評估報告如何確定條件符合轉正后條件。工作表現除開工作態度、工作效率、工作質量等方面。如果員工表現出色，那么可以轉正的機會變會非常大。

3. 業績考核

在會計崗位上，業績考核確實是可以轉正的重要的是因素之一。業績考核除了完成任務的質量和效率，和為公司人類創造的經濟效益等方面。假如員工的業績表現杰出，這樣的話順利轉正的機會也會相當大。

4. 崗位技能

在會計崗位上，專業技能水平也升職的最重要因素之一。專業技能水平除開對會計知識的掌握程度、比較熟練建議使用會計軟件的能力、對公司財務制度的了解程度等方面。如果不是員工的崗位技能提升到公司要求，這樣轉正的機會也會非常大。

5. 職業素養

在會計崗位上，職業素養都是轉正后的重要因素之一。職業素養除了員工的職業道德、職業操守、職業形象等方面。要是員工的職業素養都沒有達到公司要求，那你順利轉正的機會也會極大。

6. 團隊合作

在公司中，團隊合作都是升職的重要因素之一。員工是需要與同事、上級參與良好的溝通和協作，共同能完成公司的任務。如果沒有員工也能積極主動參與團隊合作，那么轉正后的機會也會非常大。

7. 崗位培訓

在會計崗位上，公司通常會為員工提供給一定的崗位培訓，以能提高員工的工作能力和技能。如果員工都能夠主動積極參加過崗位培訓，持續提高自己的能力和技能，這樣轉正的機會也會極大。

8. 公司文化

在公司中，公司文化確實是可以轉正的重要的是因素之一。員工要了解公司的文化和價值觀，積極融入公司的文化，與公司保持一致的價值觀和行為準則。如果員工能積極融入公司文化，那你升職的機會也會極大。

9. 管理層推薦

在公司中，管理層的推薦也升職的最重要因素之一。如果不是員工還能夠換取管理層的認可和幫我推薦，那就可以轉正的機會也會相當大。

10. 公司政策

公司的政策又是轉正的不重要因素之一。相同公司的政策相同，有些公司很有可能會對員工的升職設置里更不是很嚴的條件，有些公司則相對略寬松。員工不需要清楚公司的政策，希望能夠更好地有把握升職的機會。

會計崗位可以轉正是需要滿足的條件多方面的條件，以及工作年限、工作表現、業績考核、崗位技能、職業素養、團隊合作、崗位培訓、公司文化、管理層推薦和公司政策等方面。如果不是員工都能夠在這些個方面表現出色，那就轉正的機會就會大得多。