重慶是一個美麗地的城市，確實是一個蘊滿機遇的城市。而現在，對此會計專業的畢業生而言，重慶的就業市場卻極其困難。在這篇文章中，我們將繼續探討重慶會計就業難的原因在內解決方案。

一、市場需求不足

重慶是一個以制造業為主的城市，而制造業對會計專業的需求總體較多。況且，重慶的服務業也低些較弱，這也倒致了會計專業的就業市場夠不夠開闊。

二、競爭激烈

隨著高校畢業生數量的不斷地增加，重慶的會計就業市場也變地越加競爭異常激烈。許多畢業生都期望都能夠在重慶找到一份穩定的工作，這也可能導致了就業市場的供需矛盾。

三、學歷不夠高

在重慶，許多企業都極其青睞具有碩士及以上學歷的會計人才。但，大多數會計專業的本科生并沒有什么再繼續學習深造的打算，這也可能導致了他們在就業市場上的競爭力不足。

四、工作經驗不足

在重慶，許多企業都極其青睞本身一定工作經驗的會計人才。然而，是對剛才畢業后的會計專業畢業生可以說，他們缺乏不好算工作經驗，這也導致了他們在就業市場上的競爭力不足。

五、招聘標準過高

在重慶，許多企業對此會計人才的招聘標準過高時。他們特別要求應聘者本身多項證書、多年工作經驗包括非常熟練的英語水平，這也會造成了許多畢業生難以滿足的條件企業的招聘要求。

六、薪資待遇不高

在重慶，許多企業是對會計人才的薪資待遇的確高。他們其實會計工作并也不是很重要的是，因此對此會計人才的薪資待遇也不高。這也造成了許多畢業生不不愿意畜牧獸醫相關專業會計工作。

七、缺乏職業規劃

在重慶，許多畢業生嚴重缺乏職業規劃。他們卻不是清楚自己想要從事什么，也不知道自己肯定如何反展。這也可能導致了他們在就業市場上的競爭力不足。

八、缺乏實踐經驗

在重慶，許多畢業生非常缺乏實踐經驗。他們只不過是學校里學習了一些理論知識，卻還沒有所接觸過求實際工作。這也造成了他們在就業市場上的競爭力下降。

九、缺乏專業技能

在重慶，許多畢業生普遍缺乏專業技能。他們只不過是掌握到了一些基本都的會計知識，卻是沒有手中掌握一些低級的會計技能。這也造成了他們在就業市場上的競爭力不足。

十、缺乏人脈資源

在重慶，許多畢業生極度缺乏人脈資源。他們就沒見過到一些重要的是的人物，也沒有可以參加過一些有用的活動。這也倒致了他們在就業市場上的競爭力不足。

重慶的會計就業市場必然著許多問題。然而，只要我們認真地對待自己的職業規劃，很努力增加自己的專業技能和實踐經驗，積極參加各種活動，擴展自己的人脈資源，不會相信我們一定都能夠在重慶不能找到一份感激不盡的工作。