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實習員工：工卡的使用費是多少？在加入王府井百貨公司之前，小吳曾在四家商場做過沒收押金的會計分錄，從未遇到過這種情況。“之前我辦理工牌，只需要交押金，離職押金全額退還。我從來沒有聽說過這個。2.超市員工入職要收200元押金。這符合勞動合同法嗎？招：顯然是違法的。根據(jù)《勞動合同法》 :第九條規(guī)定，用人單位不得扣押勞動者的居民身份。今天剛到這家公司指定的培訓單位，培訓單位還收了我200塊錢押金。合同上說只有實習培訓一個月后才能正常離職，否則要支付6000元違約金。想問一下這種情況下不上班培訓？
如何要求薪水：
1.政府要工資。
通過信訪、上訪等方式向政府反映。通過政府，委員會促進拖欠工資的支付。
2。我在一家服裝公司實習三天，他們讓我交押金，簽聘用合同。當然，我可以讓它恢復工作，收取押金，因為收取押金本身就是違法的。我國《勞動合同法》第九條明確規(guī)定：用人單位招用勞動者。
有了工作，我只是去收工作服務費。500元然后向我收了押金，600元說三個月實習期到付。實習結束后會退錢，但可以安排。這種罰款是不對的。如果沒有繳納房租的示范押金協(xié)議，就不存在租房雇傭關系，也就沒有什么違法的。
如果押金不合法，可以申請勞動仲裁，但前提需要證明因勞動關系而非實習關系收取員工押金是合法的，并且可以提供考勤記錄。對在實習崗位相對獨立參加實際工作，并初步具備在實習崗位獨立工作能力的學生，保證金的會計分錄原則上不低于80或所在單位、職業(yè)學校、實習單中同崗位最低工資標準。
關于勞動爭議中公司不退押金的情況，根據(jù)相關規(guī)定，一分鐘勞務公司以辭退員工為由不退押金是違法的。目前公司收取押金是否違法？未畢業(yè)的學生不能直接與公司簽約，在就業(yè)初期只能簽訂三方協(xié)議，即學校和學生。
二是中等職業(yè)學校和實習單位收費。重點檢查職業(yè)學校不執(zhí)行政府定價或指導價收費，職業(yè)學校和實習單位違反規(guī)定向學生收取實習保證金、培訓費、就業(yè)服務費或其他形式的實習費用。我是學生實習，實習單位收了我1000塊押金�，F(xiàn)在我要辭職了。我能退貨嗎？貴州畢節(jié)-https://www.zhucesz.com/回答一起勞動糾紛1。退貨是違法的。在https://www.zhucesz.com/, 李軒畢收取押金是違法的
實習生工資沒有規(guī)定，由實習單位自行決定。但是加班的話要按照暫定的實習工資增加工資。規(guī)定的最低工資是一些公司收取押金是否合法，但不是實習工資，最低工資無處不在。據(jù)教育部網(wǎng)站2022年1月21日消息，實踐是職業(yè)教育的重要教學環(huán)節(jié)，不僅是專業(yè)學習和技術技能訓練必不可少的途徑，也是錘煉意志、提前熟悉崗位、引導融入社會的重要途徑。因此，必須高度重視和規(guī)范。