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雇員在規定工作時間以外繼續工作所產生的加班費一般通過應付雇員賬款和管理費用入賬。具體的會計分錄有哪些？
加班費的會計分錄
1.企業計提加班工資時：
借方：管理費用(根據費用所屬部門計入相應科目)
貸款：應付員工工資33，354。
2.企業發放加班工資時：
借：應付職工薪酬——職工薪酬。
貸：銀行存款/庫存現金。
應交稅費——應交個人所得稅
其他應付款——社會保障(個人部分)
企業發生加班費時，應通過“應付職工薪酬”科目核算。本科目核算企業按照有關規定應付給職工的各種工資。本科目期末貸方余額反映企業尚未支付的應付職工薪酬。
應付給員工的工資是多少？
應付職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向職工配偶、子女、撫養人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工福利。應付職工薪酬屬于負債。應付款是企業按照有關規定應付給職工的各種工資，按照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、職工解除勞動關系補償金等項目進行明細核算。
應付職工薪酬的借款方向
應付職工工資貸款的方向是借方減少，貸方增加。借方為實際支付給職工的金額，期末貸方余額反映企業應付而未支付的職工薪酬。
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