如下所示：

1.根據(jù)職工福利費財務管理的有關(guān)規(guī)定，職工餐費應計入“應付職工薪酬——福利費”科目。

2.計提的職工福利費，按受益者和崗位分別借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“管理費用”、“在建工程”等科目，貸記“應付職工薪酬——福利費”科目。車間工人計入制造費用，辦公人員計入管理費用；

3、會計分錄：

借：生產(chǎn)成本/制造成本/管理成本/在建工程。

貸：應付職工薪酬-福利費。

擴展數(shù)據(jù)：

1.應付職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予的各種形式的報酬及其他相關(guān)費用。

(一)職工工資、獎金、津貼和補貼；

(二)職工福利基金；

(三)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；

(四)住房公積金；

(五)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；

(6)非貨幣福利。這是指企業(yè)將自己的產(chǎn)品或購買的商品作為福利發(fā)放給員工，將自己的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給員工，免費為員工提供醫(yī)療衛(wèi)生保健服務，或者為員工提供由企業(yè)補貼的商品或服務。

(七)與職工解除勞動關(guān)系的賠償金；

(八)與獲得員工提供的服務有關(guān)的其他費用。

-應付給雇員的工資

包括在應付給雇員的工資中。

借：應付職工薪酬——福利費。

貸款：銀行存款

如果允許員工承擔部分餐費，企業(yè)應首先扣除員工的餐費。

借方：銀行存款

貸：其他應付款——食堂

將員工的飯菜轉(zhuǎn)移到食堂，

借：其他應付款：食堂——

貸款：銀行存款

食堂收取企業(yè)和職工支付的餐費，計入“伙食收入”，各種柴米油鹽、原材料等日常開支計入“伙食成本”。記錄賬單的要求與不獨立核算的內(nèi)部食堂相同。

擴展數(shù)據(jù)：

1.企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付職工薪酬確認為負債。除因與職工解除勞動關(guān)系而獲得補償外，還應根據(jù)職工服務的受益對象，分別以下情況處理：

(1)應當承擔生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務負擔的職工薪酬，應當計入產(chǎn)品或勞務成本。

(2)應由在建工程和無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)的成本。

(3)上述(1)、(2)以外的職工薪酬，計入當期損益。

二是企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，按照職工為其提供服務的會計期間工資總額的一定比例計算，按照《準則》第四條的規(guī)定辦理。

3.企業(yè)在勞動合同期屆滿前終止與職工的勞動關(guān)系，或者提出補償以鼓勵職工自愿接受裁減，同時符合下列條件的，應當確認因終止與職工的勞動關(guān)系補償而產(chǎn)生的預計負債，計入當期損益：

(一)企業(yè)已制定終止勞動關(guān)系的正式方案或提出自愿裁減建議，即將實施。該計劃或建議應包括要終止或減少的部門、職位和員工人數(shù)；根據(jù)有關(guān)規(guī)定解除勞動關(guān)系或降低按工作類別或崗位確定的補償金額；終止或減少勞動關(guān)系的時間。

(二)企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關(guān)系的計劃或減少建議。

參考搜狗百科-應付員工薪酬

https://www.zhucesz.com/提供的免費員工餐

如果是和工資一起發(fā)放，員工不需要提供任何餐飲發(fā)票，那么就應該計算工資，和工資一起計算個人所得稅。

企業(yè)向食堂撥款或為食堂購買設施，支付食堂工作人員的工資等。借記“營業(yè)外支出33，354福利費”科目，貸記“銀行存款”；允許職工承擔部分餐費的，企業(yè)應先扣除職工餐費，借記“銀行存款”，或“其他應收款——預扣職工餐費”，貸記“其他應付款——食堂”，將職工餐費轉(zhuǎn)入食堂，借記“其他應付款3354食堂”，貸記“銀行存款”。

企業(yè)和職工支付的用餐費用計入“伙食收入”，企業(yè)和職工支付的用餐費用借記“財務往來”，貸記“伙食收入”；購買柴米油鹽等各種原材料，收款時借記“庫存商品”，貸記“財務往來”，借記“食品成本”，貸記“庫存商品”。