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企業和個人如何計算繳納社會保險費？根據社保繳費的相關計算方法，企業職工每個月社保費用的計算會分為個人承擔的部分和企業承擔的部分。企業和個人計算的社保費用比例和項目不一樣。這些小編會在下面的材料中介紹。歡迎大家參考以下。
企業和個人如何計算繳納社會保險費？
這是國家強制的，沒有具體的計算規則，類似于1 ^ 1=2。但是不同地區有自己的地方政策，可以在國家規定的基礎上適當變動。只要在合理的范圍內。
一、養老保險
1.個人繳費以上年度職工月平均工資為基數(最低為全市上年度職工工資的60%；最高的數字是全市職工上一年度工資的8。
2.單位繳費按照職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。從2006年1月1日起，人社部將個人賬戶規模從11個調整為8個。在以前的政策中，所有的個人繳費和3%的單位繳費都納入個人養老金賬戶，19%的單位繳費轉入社會統籌，而在新政策中，3%的單位繳費也納入社會統籌，以解決養老金賬戶空賬的問題。
第二，醫療保險
以北京市為例，醫保支付比例為單位：單位10，個人2 3元；
第三，失業保險
第一單元，個人https://www.zhucesz.com/;
四。工傷保險
根據單位劃分的行業范圍，確定其工傷率，介于https://www.zhucesz.com/~2;之間
動詞（verb的縮寫）生育保險
繳費比例為33，360 https://www.zhucesz.com/,個人不繳費。
不及物動詞準備基金
以北京市為例，公積金繳費比例為：根據企業實際情況選擇住房公積金繳存比例。但原則上最高不得超過北京市職工平均工資的10%自2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12。
個人社保費是否應該計提？
個人社會保險費不需要計提。
社會保險費的個人部分不用計提，可以直接收取。相關的會計分錄如下：
借：——管理費、工資及勞保費(如有個人代扣，同時借：——代扣社保基金其他專項征收)
貸款：銀行存款
但是，根據制度工資要求，代扣代繳：
借：管理費——工資
貸款：應付工資
支付工資時扣除：
借：應付工資。
借：其他應收款——預提社保費。
信用：現金
會計分錄應該怎么做才能扣除社會保險費？
繳納社會保險費時，會計分錄如下：
借：應付職工工資——社會保險費(單位部分)
其他應收款(已付)——社會保險費(個人部分)
貸款：銀行存款
在應計時，會計分錄如下：
借方：管理費——社會保險費(單位部分)
貸款：應付職工工資——社會保險費(單位部分)
支付工資時，會計分錄如下：
借方：應付工資33，354(應付)
貸：其他應收款(支付)——社會保險費(個人部分)
庫存現金(實際發放)
企業和個人如何計算繳納社會保險費？總的來說，通過上面提到的相關介紹材料可以看出，企業職工社保中各項的計算比例是不一樣的，這個在上面小編已經全部說了。