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一個企業有很多員工，需要按照分工由各部門的會計科目進行核算。無論如何，員工的工資是需要計提的，然后相應的工資會發放給員工。應計工資大于實際工資的會計分錄是什么？關于應計工資大于已發工資的會計分錄，介紹如下。
應計工資大于已付工資的會計分錄
應計薪金大于已付薪金的條目。
企業計提工資時，應當作出下列分錄。
借方：間接費用-工資
銷售費用-工資等。
貸款：應付職工工資
工資實際發放時
借方：應付職工。
貸款：銀行存款
如果企業實際計提的工資大于實際支付的工資，企業會做相反的分錄來抵銷實際未支付的部分，分錄為：
借：間接費用-薪金(負)
貸：應付職工薪酬(負)
應付職工薪酬核算
應付工資核算包括工資、獎金、津貼和補貼；職工福利基金；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣福利；與員工解除勞動關系的賠償金等。
企業支付工資、獎金、津貼等。按照有關規定發給職工時，借記“應付職工薪酬”，貸記“銀行存款”和“庫存現金”等科目。
企業從應付職工工資中扣除的各種款項(家屬醫療費、個人所得稅等。)時，借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅金——應交個人所得稅”等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運轉和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業應當按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業因與職工終止勞動關系而支付給職工的補償金，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
計提員工工資的會計分錄怎么寫？
應計員工薪金條目
1.企業計提職工薪酬時，會計分錄如下：
借方：管理費用等。-員工工資(根據員工所屬部門包含在相關科目中)
貸款：應付款-應付款
應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)
2.企業支付職工工資時，會計分錄如下：
借：應付款-應付款
貸款：銀行存款(或庫存現金)
其他應收款-社會保險費(個人部分)
應交稅費-應交個人所得稅
上述信息是對應計工資大于實際工資的會計分錄的詳細介紹。有時候我計提員工工資，經常會出現計提工資大于實際工資的情況。我們將遵循上述會計分錄。此外，讓我們了解一下應計員工工資的正常會計分錄！