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本文是關于如何核算節假日期間支付給員工的福利費的稅務實務。文中詳細介紹了如何核算節假日期間支付給員工的福利費的相關財稅知識，可能會幫助您解決節假日期間如何核算支付給員工的福利費的財稅學習和工作問題。
節假日給員工發的福利費怎么辦？
福利費由企業按工資總額的14%提取，主要用于職工醫藥費、醫務人員工資、醫療費、因工傷異地就醫差旅費、職工生活困難補助、浴室、理發店、幼兒園、托兒所職工工資等。節假日支付給員工的福利費不同，會計處理如下：
1、經銷自產自銷的禮品，視為銷售。會計分錄應如下：
借方：生產成本/管理費用
貸款：應付職工薪酬——非貨幣性福利
實際分發時：
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸款：主營業務收入
應交稅金——應交增值稅(銷項稅額)
借方：主營業務成本
貸款：庫存商品
2.現金分配
A公司給每個員工200元作為過節的福利。
借：應付職工薪酬——職工福利基金。
貸項：庫存現金
借：管理費用——福利費
貸：應付職工工資——職工福利費。
發放給員工的月餅福利的稅務處理
(1)月餅作為福利費。
不得抵扣應繳納的進項稅額。根據《人民共和國增值稅暫行條例實施細則》第四條的規定：“將自己生產或者委托加工的商品用于集體福利或者個人消費的，視為銷售商品。”
如果公司將自產月餅用于員工福利，則視同銷售，需要計算增值稅銷項稅額。
如果公司將購買的月餅用于職工福利，這部分增值稅的進項稅需要轉出。
(2)發給員工的月餅屬于個人福利，應并入當期工資代扣稅。
根據《個人所得稅法》第十條規定：“個人取得的應稅所得，包括現金、實物和有價證券。”
因此，企業發放的月餅屬于職工取得的非貨幣性利益，應按公允價值計入發放當月職工的“工資薪金”收入，計算扣繳個人所得稅。
如何核算節假日支付給員工的福利費？企名網已經在上面為大家詳細解答了。在這里，企名網想聊聊你的中秋節福利是什么。歡迎在留言區的朋友們留言和互動，我們下次再見。
以上是《過節給員工發放的福利費用怎么做賬》在會計實務中的完整解讀。如果各位會計朋友在學習“假期支付給員工的福利費如何核算”時有相關的財稅問題，可以留言評論評論區的學習問題
山永遠不會太高，水永遠不會太深，學習永遠不會太難：追求的不是你知道多少會計知識和理論，而是你有多少會計經驗！