一對(duì)一深圳會(huì)計(jì)培訓(xùn)服務(wù)
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企業(yè)的社保包括單位和個(gè)人承擔(dān)的社保。財(cái)務(wù)人員在提取社保時(shí)，可以通過管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行核算。如何進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)分錄？
單位社保計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄
1.當(dāng)應(yīng)計(jì)工資時(shí)
借：管理費(fèi)
銷售成本
貸款：應(yīng)付員工工資33，354。
2.當(dāng)社會(huì)保險(xiǎn)累積時(shí)。
借：管理費(fèi)
銷售成本
貸款：應(yīng)付職工工資——社保(公司承擔(dān))
3.下個(gè)月發(fā)工資的時(shí)候。
借：應(yīng)付職工薪酬33，354。
貸款：應(yīng)付職工工資——社保(個(gè)人承擔(dān))
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
4.繳納社保時(shí)
借：應(yīng)付職工工資——社保(公司承擔(dān))
其他應(yīng)付款：——社會(huì)保障(個(gè)人負(fù)擔(dān))
貸款：銀行存款
應(yīng)付給員工的工資是多少？
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。
與社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄
1、個(gè)人負(fù)擔(dān)部分
發(fā)工資的時(shí)候
借：應(yīng)付職工薪酬33，354。
貸：其他應(yīng)付款：——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(代扣員工應(yīng)繳納的部分)。
庫(kù)存現(xiàn)金(實(shí)際發(fā)放的金額)
2、企業(yè)負(fù)擔(dān)部分
提取時(shí)
借方：管理費(fèi)——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
貸款：其他應(yīng)付款：33，354社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn))。
付款時(shí)
借方：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(公司向個(gè)人代扣的金額)
貸款：銀行存款(已付總額)
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