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文章講的是當應計工資與實際支付不同時，如何做憑證。在這篇文章中，企名網給會計朋友們詳細介紹了當應計工資與實際支付不同時如何做憑證，或許可以幫助你解決當應計工資與實際支付不同時如何做憑證的問題。財務和稅務問題。
應計工資與實際發放不同時如何制證？
答案：有：會計處理上個月計提的工資金額與本月實際應付的工資金額不同。
1.上個月的工資多收了，需要反過來。
上個月的應計金額是：英鎊
借：管理費-工資
貸款：應付職工薪酬
沖銷多付工資：
借：發員工工資。
貸款：管理費-工資
2.實際應付工資大于應計工資，需要彌補少計的工資。
借：管理費-工資
貸款：應付職工薪酬
工資全額準備金，分錄
1.工資計提時，
借：管理費-工資
貸款：應付職工薪酬-工資
2、發工資時：
借：支付員工工資-薪水
:貸款應交稅費-個人所得稅
貸款：其他應付款-社會保障(個人)
貸款：其他應付款-公積金(個人)
貸款：銀行存款
3.交社保時：
借：管理費-社保(由公司承擔)
借：管理費-公積金(公司)
借：其他應付款-社會保障(個人)
借：其他應付款-公積金(個人))
貸款：銀行存款
關于‘應計工資與實際發放不同時如何做憑證’的問題就說到這里。更多信息請關注會計實務網站。如果您有任何其他問題想咨詢我們，您可以直接在線聯系我們。
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