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春節扶貧資金的會計分錄應根據慰問金的發放對象進行編制。
支付對象為退休職工的，應計入管理費，其會計分錄為：
借：管理費
貸項：庫存現金
如果支付對象是企業中的職工，那么就要按照職工的受益人列示會計分錄，并計入相關的成本和費用。根據員工所在部門的不同，可以分為以下幾種情況。生產部門產生的春節慰問金借記生產成本、制造費用等科目，管理部門產生的春節慰問金借記管理費用，銷售部門產生的春節慰問金借記銷售費用。其具體的會計分錄是
借方：管理費用、銷售費用、生產費用和制造費用。
貸：應付職工工資——福利費。
借：應付職工薪酬——福利費。
貸項：庫存現金
如果分配對象是與企業沒有雇傭關系的人員，則直接進入營業外支出的會計分錄。
借：營業外支出
貸項：庫存現金
職工福利費是指企業為職工提供的除納入工資總額管理的職工工資、獎金、津貼和補貼、職工教育經費、社會保險費、住房公積金補充醫療保險費和補充養老保險費以外的福利支出，包括發放給職工的商品，是現金補貼和支付給職工的非貨幣性集體福利。上述發放給企業員工的春節慰問金，也是一種職工福利基金。因此，企業在計算春節期間職工的慰問金時，應該通過應付職工賬款來計算。對于不向企業職工發放的，應單獨編制會計分錄。
職工福利費的主要支出是職工醫療費、職工生活困難補助費、集體福利補助費、職工及其直系親屬死亡補助費和其他福利待遇。
春節期間，獎金以公司的形式發放給做出了與生產或工作直接相關的過度勞動的勞動者。換句話說，獎金是勞動者創造超出正常勞動定額的勞動成果時，為了激勵員工更好地為企業創造價值而給予勞動者的物質補償獎金的存在。只要實現了創造價值，這個目的就達到了。能否為企業創造更高的價值也是衡量獎金分配成功與否的標準。