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企業(yè)支付職工伙食費時，應通過“職工薪酬——應付福利費”科目進行核算。如何編制相關會計分錄？
員工用餐的會計分錄。
提供食物費用的條目：
借：生產(chǎn)成本
生產(chǎn)費用
管理費等科目。
貸：應付職工薪酬-福利費。
實際支付員工餐費時，會計處理：
借：應付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款等科目。
職工福利費包括：職工醫(yī)療費、職工生活困難補助、集體福利補助、職工及其直系親屬死亡待遇、其他福利待遇等。
其他福利待遇主要指通勤補貼、計劃生育補貼、住院餐費等福利支出。
職工福利基金是指為增進職工的物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決一些特殊困難，興辦集體福利事業(yè)而支付的費用。
“應付職工薪酬”應按工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪離崗、利潤分享計劃、限定代管計劃、限定受益計劃、辭退福利等科目設置明細科目進行明細核算。
員工吃飯需要交個稅嗎？
員工用餐是否需要繳納個人所得稅，需要根據(jù)實際情況判斷。如果公司包吃包住，不能和大家分享的餐費就不用交個人所得稅了。如果企業(yè)給員工補貼，比如每月伙食補貼到500元，需要計入工資繳納個人所得稅。
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