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這篇文章講的是如何繳納單位的社保部分。文中詳細介紹了財稅人員在工作學習期間，如何繳納單位的社保部分。我們相信你能解決單位社保部分如何繳納的問題。財稅學習和工作問題。
單位的社保部分怎么交？
社保繳納是指社保繳納因故中斷，中間幾個月沒有繳納。現在因為招工或者其他原因，需要把之前沒交的部分補上，以獲得完整的社保年限，保證招工落戶的正常認定。
無論是單位還是個人，都需要帶上《就業登記花名冊》，在月初和月末補繳本人繳納的會計憑證等相關資料，報社會保險經辦機構審核。如果繳費被批準，單位或個人憑申請表到統籌區社會保險經辦機構補繳社會保險。
單位職工、個體工商戶業主及其幫工、非正規就業勞動組織從業人員因各種原因未及時繳納社會保險費，需要辦理單位職工、個體工商戶業主及其幫工、非正規就業勞動組織從業人員補繳社會保險費手續的，應當到單位、個體工商戶、非正規就業勞動組織參保地(縣)社保中心辦理相關手續。
申請人和個人必須攜帶以下申請材料繳納社保。
1、《單位招用從業人員名冊》(辦招(錄)用備案手續的不需攜帶)或勞動合同復印件，如1997年底前繳納社會保險費，還需攜帶該人員上年度工資繳納證明復印件；
2.如果是通過勞動仲裁、勞動監察、法院調解或裁定補繳社會保險費，你只需要帶上《仲裁調解》、《仲裁裁決》、《限期整改指令》的法院調解或法院裁定即可；
3、農村合同制人員，還需攜帶本人的《勞動手冊》復印件。
材料復印件需要加蓋公章。
上文已經詳細介紹了雇主繳納社會保險的情況。用人單位繳納社會保險時，需要提交勞動者的勞動合同復印件、工資憑證以及相關的社會保險繳納申請。但是，在社保局，雇主到達服務大廳后，有專門的工作人員指導繳納社會保險，主要是因為員工如果發現自己的社會保險繳納被中斷，應及時督促公司。
單位繳納社保的比例是多少？
社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成。社保繳費的規定各地區不一樣，基數是工資總額。由于養老、工傷、醫療、生育、失業等五大社保險種的繳費基數和賠償基數都與上年度在崗職工平均工資掛鉤，平均工資的提高會帶來各社保險種的調整。
支付比率
(1)養老保險
1.個人繳費以上一年度全市職工月平均工資為基數(最低為上一年度全市職工工資的60%；最高額度為全市上年度職工工資的8%。
2.單位繳費按照上一年度職工月平均工資的22%繳納。自2006年1月1日起，人社部將個人養老金賬戶規模由職工個人繳費工資的11%調整為8。之前的政策是個人繳費和單位繳費的3%全部納入個人養老金賬戶，單位繳費的19%轉入社會統籌，而新政策也是將單位繳費的3%納入社會統籌，解決養老金賬戶空賬問題。
(2)醫療保險
以北京市為例，醫保支付比例為單位：單位10，個人2 3元；
(三)失業保險
第一單元，個人https://www.zhucesz.com/;
(四)工傷保險
以北京市為例，住房公積金的繳存比例為：根據企業實際情況選擇住房公積金的繳存比例。但是，原則上，最高繳款額不得超過北京市雇員的平均工資。自下半年以來，https://www.zhucesz.com/, 北京市已統一規定，所有雇主應支付住房公積金的12%的工資。單位和個人都按工資的12%繳納。
以上信息就是我們針對‘單位社保部分怎么交？’這個問題的所有答案。根據相關規定，任何單位都需要為員工購買社保。如果沒有，員工可以投訴他們的權利。在規定時間內，單位的社保部分可以補繳。具體操作請參考以上信息。
以上是《單位社保部分如何去補繳？》在稅法實踐中的全部解讀。如果你在研究“公司社保部分怎么交？”如果你有相關的財稅問題，可以留言評論你在評論區的學習問題
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