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會計分錄？的職工福利基金怎么做
職工福利基金是指為增進(jìn)職工的物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決一些特殊困難，興辦集體福利事業(yè)而支付的費(fèi)用。以下是企名網(wǎng)編的《如何做好職工福利基金會計分錄》。歡迎分享。
企業(yè)可以按照職工工資總額的14%提取職工福利基金。職工福利費(fèi)主要用于職工醫(yī)療費(fèi)(包括參加職工醫(yī)療保險的企業(yè)繳納的醫(yī)療保險費(fèi))、醫(yī)務(wù)人員工資、醫(yī)藥費(fèi)、職工因公受傷到外地就醫(yī)的差旅費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、浴室、理發(fā)店、幼兒園、托兒所等集體福利部門職工工資。
應(yīng)計時間
借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)費(fèi)用——職工福利費(fèi)(人員所屬部門記錄)
貸：應(yīng)付職工工資——職工福利費(fèi)。
花費(fèi)時間
借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利基金。
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。
職工福利基金應(yīng)按14的規(guī)定比例計提。新企業(yè)會計準(zhǔn)則實施后，取消“應(yīng)付福利費(fèi)”科目，代之以“應(yīng)付職工薪酬”。現(xiàn)在新規(guī)規(guī)定企業(yè)不得提取福利費(fèi)，只能直接進(jìn)入——福利費(fèi)管理費(fèi)用，費(fèi)用不得超過工資總額的14。
借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)
貸：應(yīng)付職工工資——福利費(fèi)。
對于不同類型的職工，計提的職工福利基金應(yīng)包括在不同的科目中：
(1)在企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員。
借：生產(chǎn)成本
貸款：應(yīng)付職工薪酬——-職工福利費(fèi)
(2)企業(yè)行政人員
借：管理費(fèi)
貸款：應(yīng)付職工薪酬——-職工福利費(fèi)
(3)企業(yè)銷售部門人員
借方：銷售費(fèi)用
貸款：應(yīng)付職工薪酬——-職工福利費(fèi)
(4)在建企業(yè)工程人員。
借：在建工程。
貸款：應(yīng)付職工薪酬——-職工福利費(fèi)
企業(yè)發(fā)展部人員
借：R & amp支出
貸款：應(yīng)付職工薪酬——-職工福利費(fèi)
職工福利費(fèi)：
職工福利費(fèi)是指企業(yè)按照工資的一定比例，專項用于醫(yī)療、補(bǔ)貼等福利事業(yè)的資金。
1.如果貴公司尚未執(zhí)行新的會計準(zhǔn)則，發(fā)生的福利費(fèi)可根據(jù)您的分錄記錄：
借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)
信用：現(xiàn)金
2.如果貴公司執(zhí)行新會計準(zhǔn)則，福利費(fèi)為會計分錄：
(1)福利費(fèi)發(fā)生時
借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
貸項：庫存現(xiàn)金
(2)月末分配時
借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)
貸款：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
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