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公司在發(fā)放員工工資時，會代扣代繳員工的社保費用，一般可以通過應付員工賬款來核算。會計人員應如何編制相關(guān)會計分錄？
代扣代繳社會保障的會計分錄
付款時：
借：應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)
其他應收款(付款)-社會保險費(個人部分)
貸款：銀行存款
累積時間：
借：管理費-社會保險費(單位部分)
貸款：應付職工工資-社會保險費(單位部分)
支付工資時：
借：應付款-工資(應付)
貸款：其他應收款(付款)-社會保險費(個人部分)
庫存現(xiàn)金(實際發(fā)放)
應付給員工的工資是多少？
應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或終止勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。
三年后如何續(xù)交社保？
社保斷交三年，個人在社保部門辦理補繳手續(xù)后可以在支付寶補繳。進入支付寶，點擊全部，點擊市民中心，點擊社保，選擇社保繳費，點擊使用服務，點擊社保繳費報告，最后按照提示操作。離開公司后，沒有單位為自己繳納社保，所以我可以去社保局續(xù)繳個人社保。憑解除勞動關(guān)系證明，可以到原單位所在地的市人社局辦理繳費手續(xù)，也可以到戶籍所在地的區(qū)人社部門辦理個人參保手續(xù)和社保繳納。
華圖教育
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