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企業為了調動員工的生產積極性，有時會給員工發獎，一般記為一種非貨幣福利。給他們獎勵的會計分錄怎么做？
獎勵員工的會計分錄
為員工購買獎品屬于向員工提供非貨幣性福利，會計處理如下：
將購買的商品作為福利發放給員工(如購買獎品):
購買時：
借：庫存商品等。
應交稅費——應交增值稅(進項稅)
貸款：銀行存款
決定分配非貨幣福利(獎金)時：
借款：管理費用/生產成本等。(取決于員工的角色、部門成本和費用性質)
貸款：應付職工薪酬——非貨幣性福利
(3)實際分布：
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸款：庫存商品等。
應交稅費——應交增值稅(轉出進項稅)
什么是非金錢利益？
非貨幣性福利是指企業以非貨幣性資產支付給職工的薪酬，主要包括向職工發放自產產品作為福利、將企業擁有的資產無償提供給職工使用、無償為職工提供醫療衛生服務等。為反映非貨幣性福利的支付和分配，應在“應付職工薪酬”科目下設置“非貨幣性福利”明細科目。
應付給員工的工資是多少？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向職工配偶、子女、被撫養人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。
庫存的商品有哪些？
庫存商品是指企業已完成全部生產過程，驗收入庫，符合標準規格和技術條件，可按合同規定的條件發給訂貨單位，或可作為商品銷售的產品，以及已采購或委托加工，驗收入庫待售的各類商品。
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以上都是關于企業給員工發獎金時如何寫會計分錄的。更多時事通訊信息請關注河南人事考試網頻道。
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