一對(duì)一深圳會(huì)計(jì)培訓(xùn)服務(wù)
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年終獎(jiǎng)，是一個(gè)企業(yè)的員工，由于企業(yè)性質(zhì)不同，會(huì)計(jì)處理也不同。一般情況下，年終獎(jiǎng)會(huì)納入應(yīng)付職工薪酬核算。如何進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)分錄？
員工年終獎(jiǎng)的會(huì)計(jì)分錄
1.工業(yè)企業(yè)
累積時(shí)間：
借：生產(chǎn)成本/制造成本/銷售成本/管理成本。
貸款：應(yīng)付款-獎(jiǎng)金
發(fā)布時(shí)：
借：應(yīng)付款-獎(jiǎng)金
貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金。
2.商業(yè)企業(yè)
累積時(shí)間：
借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用
貸款：應(yīng)付款-獎(jiǎng)金
發(fā)布時(shí)：
借：應(yīng)付款-獎(jiǎng)金
貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金。
應(yīng)付給員工的工資是多少？
是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算和使用。
“應(yīng)付職工薪酬”應(yīng)按工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪離崗、利潤(rùn)分享計(jì)劃、限定代管計(jì)劃、限定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)科目進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為一項(xiàng)負(fù)債，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。
以上是關(guān)于什么是企業(yè)員工年終獎(jiǎng)會(huì)計(jì)分錄的回答，更多信息可以登陸廣東考試網(wǎng)。如果您有任何問題，歡迎向華圖教育企業(yè)提問。點(diǎn)擊咨詢
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