一對一深圳會計培訓服務
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一般情況下，在支付前會計提分錄，員工的工資會分攤到相關的成本和費用中。分錄是：借款：管理費用(如果是車間生產員工，會分攤到制造費用，銷售人員銷售費用等。)，并借出：員工工資-應付工資。
擴展數據
如果支付臨時工工資，可以用其他應付款代替應付職工工資支付。分錄是：
1.應付臨時工工資的計提：
借：管理費
貸：其他應付款
2.支付工資：
借：其他應付款
貸款：銀行存款
應付員工工資除了支付工資，還可以核算員工五險一金、教育經費、福利費。具體計提比例：
醫(yī)療保險費：10(注：各地繳費率不同，如上海： 12)。
養(yǎng)老保險費：12(注：各地繳費率不同，如上海： 22)。
失業(yè)費用為：2(注：各地繳費率不同，如上海： 2)。
工傷保險：1(注：各地繳費率不同，如上海， https://www . https://www.zhucesz.com/)。
生育保險：見工傷保險。
住房公積金：https://www.zhucesz.com/(注：各地貢獻率不同，如上海： 7)。
工會經費：2
:https://www.zhucesz.com/職工教育基金