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有的公司15號發(fā)上月工資，有的公司月底發(fā)。但是，無論如何，都要在月底之前算好工資。工資，又稱員工薪酬，在分配員工薪酬時，如何做一個會計分錄？
分配員工薪酬會計分錄
1、工資分配時：
借方：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本
貸款：應(yīng)付職工工資
2.支付工資時：
借方：應(yīng)付職工。
貸款：其他應(yīng)付款-社會保障(個人負擔(dān))
其他應(yīng)付款-住房公積金(個人負擔(dān))
應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅
銀行存款/庫存現(xiàn)金(實際分配給員工)
3、繳納社保會計分錄：
借：應(yīng)付職工工資——社保(企業(yè)部分)
其他應(yīng)付款(個人部分)
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。
4.繳納公積金的會計分錄：
單位負擔(dān)部分：
借：其他應(yīng)付款：——住房公積金。
貸款：銀行存款或手頭現(xiàn)金。
個人部分：
支付工資時扣除：
借：應(yīng)付職工薪酬33，354。
貸款：銀行存款或手頭現(xiàn)金。
應(yīng)付給員工的工資包括哪些？
應(yīng)付職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工福利。
華圖教育
以上就是會計分錄發(fā)放員工工資所做的全部工作。更多時事通訊信息請關(guān)注河南人事考試網(wǎng)頻道。
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