一對(duì)一深圳會(huì)計(jì)培訓(xùn)服務(wù)
- 課程咨詢
- 費(fèi)用評(píng)估
- 預(yù)約試聽
社保就是社會(huì)保險(xiǎn)，包括工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。企業(yè)繳納社保的時(shí)候應(yīng)該怎么寫會(huì)計(jì)分錄？
社會(huì)保障的會(huì)計(jì)分錄
1.繳納社保時(shí)，會(huì)計(jì)分錄應(yīng)：
借：應(yīng)付職工工資——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金。
2、當(dāng)規(guī)定時(shí)，應(yīng)做會(huì)計(jì)分錄：
借方：管理費(fèi)——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
貸款：應(yīng)付職工工資——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
3.發(fā)工資的時(shí)候
借：應(yīng)付職工薪酬33，354。
貸：其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
銀行存款/庫存現(xiàn)金
應(yīng)付給員工的工資是多少？
是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。
企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算和使用。
“應(yīng)付職工薪酬”應(yīng)按工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪離崗、利潤分享計(jì)劃、限定代管計(jì)劃、限定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)科目進(jìn)行明細(xì)核算。
華圖教育
以上是會(huì)計(jì)分錄寫的關(guān)于社會(huì)保障費(fèi)的內(nèi)容。更多時(shí)事通訊信息請關(guān)注河南人事考試網(wǎng)頻道。
這篇文章標(biāo)簽：