少付工資會計分錄的說明：

當雇主不小心付給員工的工資金額不正確或者缺少一部分時，需要進行少付工資的會計分錄。這種情況下，少付的工資金額需要被記錄在負債方的工資費用賬戶中，同時也需要調整現金賬戶。

根據會計原則，少付工資應該被視為一項負債，因為雇主仍然須支付員工應得的全部工資。因此，要將少付的工資金額記在資產方的負債賬戶中。

下面是一個應用少付工資會計分錄的例子：

舉例：

假設公司A在5月份應付某員工工資3000美元，但由于系統錯誤，只付給該員工2500美元。

會計分錄如下：

借：工資費用（Expense）賬戶 - 2500美元

貸：應付工資（Payable）賬戶 - 2500美元

借：應付工資（Payable）賬戶 - 2500美元

貸：現金（Cash）賬戶 - 2500美元

以上兩個會計分錄表明，公司A需要在負債賬戶（應付工資）中記錄少付的工資金額，并相應調整現金賬戶中的金額。

當公司A支付剩余的500美元工資時，會計分錄如下：

借：應付工資（Payable）賬戶 - 500美元

貸：現金（Cash）賬戶 - 500美元

這筆會計分錄將調整應付工資賬戶中的余額，并將現金賬戶與實際支付的工資金額保持一致。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。