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公司為保護職工安定而購置的自保用品，可經過管理用度科目核算，關系會計分錄是什么？
購置自保用品分錄
借：管理用度/創造用度/消費成本——利益費
貸：草率員工薪酬——草率利益費(新會計準則)
即使購入自保用品后，先入庫，反面再分批領用，則不妨先經過“周轉材料——低值易耗品”處置。
購進時
借：周轉材料——低值易耗品
貸：銀行入款等
本質領用
借：管理用度——員工利益費
貸：周轉材料——低值易耗品
管理用度是指企業為構造和管理企業消費籌備所發生的各項用度。囊括：企業籌建功夫發生的創辦費、股東會和行政管理部分在企業的籌備管理中發生的大概應由企業一致承擔的公司經費、農會經費、股東會費、詞訟費、交易款待費、本領讓渡費等。
草率員工薪酬核算的實質囊括員工報酬、獎金、補助和補助;員工利益費;調理保障費、養老保障費、賦閑保障費、工傷保障費和生養保障費等社會保障費;住宅公共積累;農會經費和員工培養經費;非錢幣性利益;因廢除與員工的處事聯系賦予的積累等。