年終獎金計提會計分錄

年終獎金是公司向員工發放的一種特殊獎勵，通常在年末或年度結束時進行計提。計提是指在會計期間結束前將未實際支付的費用或負債納入財務報表中。

年終獎金的計提會計分錄通常包括兩個階段：

第一階段：計提年終獎金

在年末或年度結束時，公司會根據員工的工作表現、業績、工齡等因素決定年終獎金的金額。計提年終獎金的分錄如下：

借：年終獎金費用（薪酬費用）

貸：年度應付薪酬獎金

通過以上分錄，將年終獎金費用計入公司的損益表中，同時形成了一個應付薪酬獎金的負債。

第二階段：支付年終獎金

當公司決定實際發放年終獎金給員工時，會進行支付操作。支付年終獎金的分錄如下：

借：年度應付薪酬獎金

貸：銀行存款（或現金）

通過以上分錄，將應付薪酬獎金負債減少，同時減少銀行存款（或現金）。

舉例：

以某公司為例，年末決定給員工發放年終獎金共計100,000元。公司先計提年終獎金，并支付給員工。

假設計提年終獎金分錄如下：

借：年終獎金費用（薪酬費用） 100,000元

貸：年度應付薪酬獎金 100,000元

假設支付年終獎金分錄如下：

借：年度應付薪酬獎金 100,000元

貸：銀行存款（或現金） 100,000元

通過以上分錄，公司將100,000元的年終獎金費用計入損益表，同時形成了100,000元的應付薪酬獎金負債。當實際支付年終獎金后，應付薪酬獎金負債減少，銀行存款（或現金）減少。

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