預提有社保的工資會計分錄

預提有社保的工資是指公司在當期發放工資后，根據相關法規和規定需要向社保機構預提一部分費用的情況。預提有社保的工資會計分錄需要涉及工資發放賬戶、應付工資賬戶以及預提費用賬戶。

以下是預提有社保的工資會計分錄的詳細說明：

1. 當發放工資時：
• 借：工資支出賬戶
• 貸：應付工資賬戶
2. 根據社保規定預提費用時：
• 借：預提費用賬戶
• 貸：應付工資賬戶
3. 當社保費用需要支付時：
• 借：應付工資賬戶
• 貸：銀行存款賬戶

舉例

假設某公司在某月份發放工資總額為10,000元，社保費率為10%，需要預提費用。

以下是根據以上情況的會計分錄：

1. 發放工資：
• 借：工資支出賬戶 10,000元
• 貸：應付工資賬戶 10,000元
2. 預提社保費用：
• 借：預提費用賬戶 1,000元
• 貸：應付工資賬戶 1,000元
3. 支付社保費用：
• 借：應付工資賬戶 1,000元
• 貸：銀行存款賬戶 1,000元

通過以上會計分錄，公司在發放工資時記錄了工資支出和應付工資，之后根據社保規定預提了1,000元的費用，最后在支付社保費用時進行了相應的借貸操作。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。