計提完后發工資會計分錄的詳細說明

當公司計提完員工工資后，需要將計提的工資費用與應付工資進行核準并確認。這個過程需要進行會計分錄，以正確記錄和反映企業的財務狀況。

發工資的會計分錄通常包括以下幾步：

1. 計提工資費用：

在工資計提的時候，需要將應計的工資費用記錄在負債部分的應付工資科目中。會計分錄如下：

借：工資費用

貸：應付工資

2. 確認工資發放：

一旦計提完畢并核準，企業需要將應付工資轉移至實際支付的工資賬戶。會計分錄如下：

借：應付工資

貸：銀行存款

3. 核準已支付工資：

一旦工資已支付完畢，需要將已支付的工資進行核準并確認。會計分錄如下：

借：銀行存款

貸：應付工資

通過以上會計分錄，企業能夠準確記錄和反映工資計提、支付和核準的情況，并確保財務賬目的準確性和合規性。

發工資會計分錄的舉例

假設某公司在11月份計提了工資費用，總計10,000元。在12月1日支付了8,000元工資，剩余2,000元在12月31日支付完畢。

11月份計提工資費用：

借：工資費用 10,000元

貸：應付工資 10,000元

12月1日支付工資：

借：應付工資 8,000元

貸：銀行存款 8,000元

12月31日支付工資：

借：應付工資 2,000元

貸：銀行存款 2,000元

通過以上會計分錄，可以清晰地記錄和反映企業的工資計提、支付和核準的情況。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。