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付電費會計分錄(用銀行存款支付電費會計分錄)1.企業職工食堂依據性質分為三類：第一類屬于獨立經營的職工食堂。國稅函2009年3號文明確工資薪金總額不包括企業的職工福利費職工教育經費工會經費以及養老保險費醫療保險費失業保險費工傷保險費生育保險費等社會保險費和住房公積金。19收到出納補付的現金。
2.32乙公司生產車間領用工具一批實際成本為100000元，該工具周轉使用5次。
3.食堂收到企業及員工交納的餐費，借記財務往來，貸記伙食收入；采購各種柴米油鹽等原材料，借記庫存商品，貸記財務往來，領用時借記伙食成本，貸記庫存商品。24甲公司以銀行存款代職工張宏墊付應由其個人負擔的醫藥費5000元。
4.3從工行提取現金19000元備發工資。注意事項：卡機凈收入包括兩部分：注冊和續存收入及退卡支出。
5.8收到增稅發票必須檢查票面，開票信息是否正確，發票蓋章是否為發票專用章，密碼區有無污染，若發現票面有或污染情況，企業將福利費用支付給獨立經營的職工食堂或入駐餐飲公司，均可取得正規的餐飲業發票并據以入賬。家宴的成本較低，會在一定程度上減輕企業的業務招待費用。
一、付電費會計分錄(用銀行存款支付電費會計分錄)，如何做試析1.12新疆銀行賬戶為零時，及時打印銀行明細單，每筆金額必須與集中核算系統的銀行存款明細相符，銀行每季度結息一次，利息收入及時入賬，對于職工內部食堂經費補貼的稅前扣除，稅法沒有給出一個標準，在實務中企業必須把握兩個原則：14這個總體標準，所有的福利費用加在一起不能超標，超標就要進行納稅調整。
2.借：主營業務收入，貸：主營業務成本管理費用，貸：食堂結余。行開出50000元銀行匯票，采購丙材料價款42000元，材料已驗收入庫，國稅函[2009]3號所列合理工資薪金五大原則也明確：對于企業未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，無論是直接發放給個人，還是個人提供票據報銷后支付，都屬于對勞動力成本按標準進行的定期補償，具有普惠制的工資性質，應當納入職工工資總額，一并計算交納個人所得稅。
3.依據稅法規定，單獨核算的職工食堂福利費用，可以在企業所得稅稅前扣除，前提是不能超過工資薪金總額14。
4.21甲公司收到的商業承兌匯票到期，收到票據到期款，款項存入銀行。
二、付電費會計分錄(用銀行存款支付電費會計分錄)，怎么樣才能區分1.25甲公司租入包裝物，以工行存款支付押金1000元。第三類為企業內部食堂。
2.11每月需確認當月每個井隊的施工井號，準確進行成本核算。而內部食堂應建立獨立的賬務系統，核算其收支行為并備查。
3.這類食堂除了為本單位員工提供餐飲服務外，還對外提供餐飲服務，猶如飯店或餐飲公司。23甲公司收到訂購的80000元材料，剩余款項已付。
4.依據《關于進一步加強普通發票管理工作的通知》國稅發〔2008〕80號規定：在日常檢查中發現納稅人使用不符合規定發票特別是沒有填開付款方全稱的發票，不得允許納稅人用于稅前扣除抵扣稅款出口退稅和財務報銷。
5.20甲公司收到乙公司寄來的一張為期三個月不帶息的商業承兌匯票，面值175000元，抵付產品貨款。
6.內部食堂屬于福利部門，其采購的物品不論是存貨還是固定資產，其進項稅金都不允許抵扣，要計入福利費中。國稅函〔2008〕264號《關于做好2007企業所得稅匯算清繳工作的補充通知》對此有明確的銜接規定：2007的企業職工福利費，仍按計稅工資總額的14計算扣除，未實際使用的部分，應累計計入職工福利費余額。