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你了解計提和發放福利費的會計分錄嗎？
今天小編就給大家整理一下關于這方面的一些知識，希望可以幫到大家。
企業給職工發放一些福利或是獎金這些福利費用，會計人員一般計入生產成本、管理費用、應付職工薪酬等科目進行核算，相關的會計分錄該怎么做？
計提和發放福利費的會計分錄
1、計提職工福利費：
借：生產成本
管理費用
銷售費用
貸：應付職工薪酬——職工福利
2、發放職工福利費：
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：庫存現金/銀行存款
應付職工薪酬是什么？
應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向員工配偶、子女、受撫養人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。
應付職工薪酬屬于負債類科目。應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”等應付職工薪酬項目進行明細核算。
福利費是什么？
福利費主要用于職工的醫藥費，醫護人員工資，醫務經費，職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助等費用。不包括職工集體福利設施購建支出（比如建蓋醫務室、托兒所、幼兒園的支出，這項支出列在“盈余公積”賬戶）；有一些政策性的福利，如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及“為職工繳納的醫療保險金”與“養老保險”、“失業保險”、“工傷保險”一道計入“管理費用”。
以上就是計提和發放福利費的會計分錄！小編給出的解答，希望對大家有所幫助。如果您還想知道更多的會計知識可以持續關注我們哦！
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