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年終獎按稅前還是稅后工資發(fā)放
答: 年終獎通常都是要交個稅的,是稅前工資.國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定:"工資總額由下列六個部分組成:(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資."第七條規(guī)定:"獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬.包括:(一)生產獎;(二)節(jié)約獎;(三)勞動競賽獎;(四)機關、事業(yè)單位的獎勵工資;(五)其他獎金."、國家統(tǒng)計局《〈關于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》第二條規(guī)定:"關于獎金的范圍……(一)生產(業(yè)務)獎包括超產獎、質量獎、安全(無事故)獎、考核各項經濟指標的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎(勞動分紅)等."
由此可見,年終獎是獎金的一種,它是工資的一部分,屬于勞動報酬的范疇. 年終獎金分配方案一般由每個用人單位根據(jù)企業(yè)的生產經營狀況自主制訂,有在年初制定的,也有在年未制定的,這屬于企業(yè)自主管理范疇.
2020年發(fā)放年終獎怎么報稅?
根據(jù)《財稅[2018]164號》規(guī)定,居民個人取得全年一次性獎金,過渡期三年,在2021年12月31日前可以選擇單獨申報,也可以并入當年綜合所得申報.2022年1月1日起,不再單獨申報,應當并入綜合所得申報.
一、不并入當年綜合所得計算納稅:以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額,按照綜合所得稅率表(3~45)確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨計算納稅.計算公式為:應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù).
二、并入當年綜合所得計算納稅:自2022年1月1日起,居民個人取得全年一次性獎金,應并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅.在過渡期間:居民個人取得全年一次性獎金,也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅,也可以選擇不并入當年綜合所得.
三、那2019年的年終獎是并入綜合所得申報還是不并入綜合所得申報,應該根據(jù)企業(yè)情況具體分析一下.2019年實行的累計預扣預交,除了專項扣除之外還增加了專項附加口出現(xiàn)項目,常見的有子女教育1000/孩/月,贍養(yǎng)老人2000/月,住房貸款1000/月,房屋租金1500/月,還有繼續(xù)教育、大病醫(yī)療等,每月的費用扣除額也大大提高,有得甚至月薪上萬都無需納稅.
1、如果發(fā)放年終獎前每月都納稅的,年終獎應該按照全年一次性獎金申報.
2、如果發(fā)放年終獎前大部分月份都交不著稅的,可以根據(jù)工資薪金跟年終獎合計金額跟全年累計扣除額比較選擇,
綜合所得減除累計扣除后應納稅額小,則取得的年終獎應并入當年綜合所得申報.
(2)年終獎并入綜合所得減除累計扣除后應納稅額大,則取得的年終獎應按照全年一次性獎金申報.
年終獎按稅前還是稅后工資發(fā)放?除了特殊情況的企業(yè),筆者覺得基本上年終獎金都是稅前金額,在申報繳個稅時是與工資等所得一起并入綜合所得劃算,還是選擇單獨計算劃算,就需要每個人結合自己的實際收入以及扣款情況計算權衡了.
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