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公司發放員工工資，一般是本月計提下月發放，有時候員工因經濟緊張會向公司提前預支工資，那么員工預支下月工資怎么做賬?如何繳納個稅?
員工預支工資會計分錄
1、預付給職工工資時：
借：其他應收款——某人
貸：庫存現金
2、從工資扣除預付的工資時：
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款-某人
銀行存款
注：如果應付工資大于借支，再貸記庫存現金或銀行存款
員工提前預支工資記賬分為兩種情況：其一是員工在職，屬于借款的性質。借款金額不大于應付工資額，用借條，計入"其他應收款"科目，實際發工資時收回;其二是員工離職，屬于提前支取的性質，用支款單，并由會計簽署，應計入"應付工資(或應付職工薪酬)"科目。
兼職員工工資怎么做賬?
預支工資怎么繳納個稅?
答：員工預支工資，也是需要繳納個稅的。何時發放工資，何時計稅、申報繳納。
如果本月預付了之后兩個月的工資，屬于全額月工資的情況，則可以分兩個月來計算，但須有人事部門提供的紙質文件，并且明確注明這是之后兩個月的工資，由財務部門留存備查。預發工資屬于月工資的一部分，或沒有相關紙質證明文件，則應與當月工資合并計稅。
發放員工工資相關會計分錄
1、計提工資：
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬——工資
2、發放工資：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
3、繳納社保：
借：管理費用—社保(單位)
管理費用—公積金(單位)
其他應收款—社保(個人)
其他應收款—公積金(個人)
貸：銀行存款
4、繳納個稅：
借：應交稅費—應交個人所得稅
貸：銀行存款
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