一對一深圳會計培訓服務
- 課程咨詢
- 費用評估
- 預約試聽
計提工資，發工資的會計分錄怎么寫，關于計提工資和發工資相信大家也都了解，每個月財務人員必做的工作，也是作為財務人員必須掌握的知識內容，因此為了加強大家對這部分內容的了解，小編今天就整理了計提工資和發工資的相關會計分錄，希望大家在今后的工作中能夠靈活的運用。
工資的會計分錄可以分為兩部分：(假設次月發放上月工資)
當月計提時：借：管理費用
貸：應付職工薪酬
次月發放時：借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
如果有涉及社保、公積金、個稅等，可以這么做：
計提工資分錄不變;
發放工資時：借：應付職工薪酬(金額為之前計提的應發工資)
貸：其他應收款——個人社保部分
其他應收款——個人公積金部分
其他應收款——代繳個稅
銀行存款(金額為實發工資)
繳納社保、公積金、個稅時：借：管理費用(相關福利企業承擔部分)
其他應收款(相關福利個人部分以及代繳個稅)
貸：銀行存款
注：不同人可能有不同的做賬習慣，可以根據自己的習慣進行計提，不違反相關會計準則和財經法規即可。
每月末都計提員工工資，但是有一兩個員工是發現金，一直沒有計提，都是在發放時直接做管理費用，是不是也應該計提?如果計提后，下月又漲工資了，是不是還要再補提?如果到年底這種情況呢?
滿意答案好評率：100計提工資計提的是當月的，月底憑工資匯總表入賬，下個月漲工資，下個月月底按漲了之后的工資計提就行。要是當月的工資當月發，就不用計提，月末直接結轉到費用里就可以了。
會計分錄如下：
(1)計提工資時：
借：管理費用--工資
貸：應付職工薪酬--工資
(2)發放工資時：
借：應付職工薪酬--工資
貸：應交稅費--個人所得稅
貸：其他應付款--社保(個人)
貸：其他應付款--公積金(個人)
貸：庫存現金
(3)交納社保時：
借：管理費用--社保(公司承擔)
借：管理費用--公積金(公司)
借：其他應付款--社保(個人)
借：其他應付款--公積金(個人))
貸：銀行存款
上述文章就是小編整理的有關“計提工資，發工資的會計分錄怎么寫?”，供大家參考。看過后還存在疑問的，可以咨詢網頁上的答疑老師哦。對于會計實操做賬培訓，感興趣的小伙伴，掃描文章底部二維碼來免費試學吧，另外還可以免費領取會計實操的資料來學習哦。